Джоб-офферы на рынке строительства теперь такие: если работа с официальным трудоустройством, то это от 40 тысяч рублей, а если без — то есть работа «трудового нелегала» — тогда от 80 и выше. «Нелегал» может зарабатывать и больше, даже не покидая Тверь — до 150 тысяч рублей, если усердный и не любитель «бухнуть». И это не обязательно мастер типа «сварщик» или «кровельщик». Это начинающий, кто въехал в тему спустя один месяц работы под руководством наставника. Мастера ценятся выше, получают по нынешним меркам запредельные суммы, никак не сопоставимые с работниками сферы образования и здравоохранения — те не будут получать столько, даже если им проиндексируют зарплаты в 10 раз. Это хорошие деньги, и они притягивают молодежь. Тех, кто теоретически должен был бы работать на местных предприятиях. Однако не многие, вкусив такие доходы, направятся на предприятия, где есть социальные пакеты и гарантии, но зарплата меньше. То есть, по идее, профессия строителя (рабочего в строительстве) и не нуждается в популяризации, она и так популярна среди молодежи. Только места строители нашего времени выбирают те, которые удобны им. В итоге серьезные строительные компании, которые работают по закону, соблюдают трудовой кодекс и чтят интересы государства, остаются в проигрыше и сталкиваются с дефицитом рабочей силы. У тех же, кто работает по другим правилам, теневым, нет отбоя от работников: они записываются в бригады загодя, ждут своей очереди и готовы стартануть в любой момент — только свистни. Кто же эти люди, которые «свистят»? Откуда взялась эта прослойка, поразительно живучая, что бы не придумали наши государственники, контролеры и правоохранители? Вот типичная схема. Идет большая стройка склада известной компании. Строительство склада, можно предположить, происходит по договору, который заключен, скорее всего, в результате проведенного тендера. И есть ООО, которое официально является застройщиком. ООО — это «кошелек», в нем и стоит покопаться. Вероятно, его содержимое разлетается по подрядчикам, имеющим статус ООО, ИП. Вот это и есть «свистки». Они расплачиваются с рабочей силой, не обременяя себя трудовыми договорами. В результате часть (значительная часть!) строительной отрасли, где крутятся деньги и потенциальные работники строительных организаций, является «шабашкой». Шабашки были всегда. Всегда можно было заработать себе на карман, минуя трудовые договоры и обязательства, с ними связанные. Но никогда они не были желанными, молодежь стремилась работать на предприятиях. А сейчас — желанны. И трудовой люд стремится туда. Раньше стремились иностранцы, а теперь русские и молодые. Хорошо это или плохо? Для студента, нацеленного на деньги, хорошо. Он при этом не думает о технике безопасности, о налогах, которые не пошли в бюджет государства. Не думает об этом и наш «свисток». Случись чего — он не при делах. Заказчик тоже ни о чем не думает: строится — и ладно. В целом, ситуация беспокоит только родственников студента, который может получить травму на объекте, так как техника безопасности на нуле. Еще беспокоит эта ситуация нормальный государственно ориентированный бизнес — строителей, которым не хватает рабочей силы. Но 120 тысяч всегда перебьют 40 тысяч и все беспокойства близких родственников и государственников вместе взятых. Как-то получилось, что мы сами взрастили это неучтенное пространство. И если раньше работали по таким правилам иностранцы, и это как бы нас не касалось, то теперь это пространство постигают наши, русские парни. Строители нашего времени. Касается нас это или нет?..
