Как изменились должности и зарплаты в Тверской области в 2025 году
По итогам 2025 года карьера каждого десятого (9%) сотрудника в Тверской области и Центральном федеральном округе (ЦФО) получила импульс к развитию в виде повышения. Такие данные представили аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, основываясь на результатах проведенного опроса.
Исследование показало, что помимо прямого карьерного роста, еще 6% респондентов отметили изменение названия своей должности без существенного пересмотра функциональных обязанностей. При этом для почти половины опрошенных (50%) позиция в компании осталась прежней.
Менеджмент и HR – лидеры карьерного роста
Согласно данным hh.ru, в 2025 году работодатели чаще всего повышали сотрудников из категорий высшего и среднего менеджмента – об этом сообщили 23% опрошенных. Значительное число повышений также пришлось на специалистов по управлению персоналом и обучению (22%). Представители сфер строительства и недвижимости (18%), маркетинга, рекламы и PR (17%), а также административный персонал (16%) также продемонстрировали положительную динамику в карьерном развитии.
Жанна Петрунина, директор hh.ru в регионах, комментирует:
«Такое распределение отражает вклад специалистов в развитие бизнеса. Управленцы, HR, маркетинг и PR напрямую влияют на эффективность процессов, рост команд и финансовые результаты компаний, поэтому повышение для них становится формой признания достижений и мотивации. Что касается сфер строительства и недвижимости, то в данном случае рост должностей и зарплат чаще используется как инструмент удержания лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции за кадры. Административные позиции часто занимают начинающие специалисты, которые находятся на старте карьеры и стремятся к росту».
Производство, транспорт и рабочий персонал также в плюсе
В течение последнего года продвижение по карьерной лестнице отмечали и представители производственных и сервисных направлений (11%), транспорта, логистики и перевозок (11%), а также рабочий персонал (6%). Для этих категорий повышения во многом связаны с высоким спросом на специалистов на рынке труда и стремлением работодателей удерживать ценные кадры.
Финансовый рост: каждый четвертый стал получать больше
Аналитики hh.ru также выяснили, как в 2025 году у жителей Тверской области и ЦФО менялся уровень доходов. 25% опрошенных сообщили об увеличении зарплаты или оклада. При этом у 37% изменений не произошло. Еще 11% респондентов не работали в 2025 году, а 9% затруднились с ответом. Интересно, что показатели по гендерному признаку оказались сопоставимы: положительную динамику оплаты труда отметили 29% опрошенных женщин и 27% мужчин.
В региональном разрезе чаще всего об увеличении заработка сообщали жители Москвы (31%), Московской (24%) и Воронежской (17%) областей.
Профессиональные сферы с наибольшим ростом доходов
Наиболее заметный рост доходов с точки зрения профессиональной принадлежности отметили специалисты по управлению персоналом (44%), высший и средний менеджмент (40%), представители сфер строительства и недвижимости (38%), производства и сервисного обслуживания (34%), а также добычи сырья (34%). В первую десятку также вошли специалисты из сфер финансов и бухгалтерии (32%), науки и образования (31%), а также административный персонал, закупки и туризм (по 30%).