В Петербурге не хватает кассиров и поваров
На одну вакансию кассира в Санкт-Петербурге приходится всего 1,5 резюме, тогда как арт-директора конкурируют со 128 претендентами.
На территории Северной столицы особенно не хватает сотрудников в сфере обслуживания и среди рабочих специальностей. При этом в сфере творческих профессий наблюдается избыток соискателей.
По данным Мойки78, средний показатель конкуренции составляет шесть человек на одну позицию. Однако распределение неравномерное: арт-директора вынуждены конкурировать с 127 другими претендентами, режиссеры — со 118 кандидатами. Руководящие должности также пользуются спросом, на позицию генерального директора приходится около 84 резюме.
Противоположная ситуация сложилась в сегменте неквалифицированного труда. Вакансии дворников привлекают всего 1,3 соискателя, кассиров — 1,5 человека на место. Сфера общественного питания испытывает нехватку специалистов — на одну позицию повара приходится лишь два резюме.
Наибольшее количество открытых вакансий в настоящее время сосредоточено в сфере продаж и рабочих профессий. Эксперты связывают текущую ситуацию с изменением профессиональных предпочтений и миграционными процессами.