Кирилл Кабанов: «Мигрант — тихий, трудолюбивый, не пьёт»… Ну-ну. Мы видим — всё это откровенное враньё»
Газета «Коммерсантъ» отмечает, что за десять лет программой трудовой мобильности воспользовались лишь 11 тысяч человек — цифра настолько мизерная, что свидетельствует о полной неэффективности и фактическом провале инициативы.
В то же время в страну ежегодно прибывают миллионы трудовых мигрантов из других культурных сред, которые порой сталкиваются с гораздо меньшими барьерами при трудоустройстве чем сами россияне — получается, будто хвост виляет собакой.
По мнению экспертов, власти постоянно ссылаются на острый дефицит рабочих кадров в стране. Однако дело не в дефиците, а в том, что Минтруд и другие профильные институты не делают вообще ничего для повышения трудовой мобильности населения и перетока квалифицированных кадров из одного региона страны в другой.
Как отмечают специалисты, если бы бизнес, государство и регионы совместно выстроили по-настоящему работающую систему трудовой мобильности, потребность в массовом привлечении иностранных «ценных специалистов», приезжающих к нам как из ближнего, так и из дальнего зарубежья, отпала бы сама собой. В сегменте массовых профессий их вполне могли бы заменить сами россияне предпенсионеры, пенсионеры и студенты.
По мнению аналитиков, учитывая огромную административную и кредитную нагрузку на бизнес, финансировать такие меры должна не частная сфера, а государство.
Член Совета по правам человека при Президенте РФ Кирилл Кабанов давно настаивает: проблема не в «нехватке рабочих рук», а в нежелании использовать собственные трудовые ресурсы:
«Мы давно говорим о том, что наши внутренние трудовые ресурсы не используются, программы внутренней трудовой мобильности не работают. Этим просто никто не занимается и, видимо, не собирается заниматься».
По его мнению, власти и бизнес предпочитают гораздо более простой и прибыльный путь:
«Куда проще и прибыльнее таскать в Россию малообразованных, низкоквалифицированных, инокультурных мигрантов — чаще всего из Средней Азии, не нужных у себя на родине — в качестве дешёвой рабочей силы».
При этом Кабанов напоминает: альтернатива существует. Например, при строительстве трассы М‑11 или объектов Росатома активно использовались российские регионы, местные кадры, вахтовики из провинции. Эти проекты показали: если создать условия — люди приедут, будут работать, платить налоги, возвращаться домой с достойным заработком.
«Как говорится: было бы желание».
Он также подчёркивает, что никогда не было представлено внятных, обоснованных расчётов, подтверждающих реальную потребность экономики в иностранной рабочей силе:
«Называются лишь цифры, непонятно на чём основанные. Они многократно завышены, берутся с потолка — с большим “запасом”. И разнятся в зависимости от того, кто их озвучивает».
Главной причиной игнорирования внутренней мобильности, по мнению Кабанова, является экономическая выгода для работодателей:
«Наши граждане из регионов — невыгодны. Им надо платить белую зарплату, делать отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС. С них сложнее удерживать часть зарплаты “в чёрную”. А мигрант — “тихий, трудолюбивый, не пьёт”… Ну-ну. Мы видим — всё это откровенное враньё».
Единственным исключением, по его словам, остаются северокорейские рабочие — дисциплинированные, приезжающие строго по оргнабору, без семей, без претензий, с чётким сроком контракта. Но даже такой пример власти почему-то не стремятся масштабировать на отечественных граждан.
«В общем, когда все мысли только про деньги и показатели на бумаге, а не про родную страну — всё так и получается. Живём как-никак при капитализме».
Ко всему вышесказанному остаётся добавить лишь одно: каким бы жёстким ни был капитализм, он не отменяет ответственности государства перед своими гражданами.
Истинная экономическая устойчивость любой страны строится не на дешёвой рабочей силе, завезённой по приказу чиновников из-за рубежа, а на доверии людей к власти, на уважении к достоинству граждан и на создании реальных возможностей для их нормальной жизни в стране.
Пока власть и бизнес воспринимают внутренние трудовые резервы — то есть самих россиян — как «избыточные» или «неповоротливые», Россия будет не только терять ценные кадры, но и рисковать собственным будущим.
Программа трудовой мобильности не нуждается в очередном «перезапуске» — она требует признания очевидного: без глубокого уважения властей к своему народу никакая экономика не станет в нашем государстве по-настоящему эффективной, а никакое развитие — по-настоящему действенным.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»! Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое. С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
В юбилейный год Победы издательский дом «Аргументы недели» выпустил книгу «Поколения героев», объединившую подвиги героев Великой Отечественной войны и участников специальной военной операции.
Читатели могут внести свой посильный вклад в распространение этой книги.
Еженедельник «Аргументы недели» — вместе со всей страной — оказывает реальную помощь фронту и людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Присоединяйтесь к активистам Благотворительного фонда «Аргументы добрых дел» — вместе мы сможем совершить больше добрых дел.