В ФПНР рассказали о праве сотрудников не выходить на работу при ЧС
Работники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, сказал Безюков РИА «Новости».
По его словам, к таким ситуациям относятся снежные заносы, пожары, наводнения и землетрясения, если человек не участвует в ликвидации последствий.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – добавил специалист.
Он уточнил, что подтверждающими документами могут стать сообщения метеослужб, дорожных и транспортных организаций или публикации в СМИ.
При этом трудовое законодательство не дает четкого определения «уважительной причины» отсутствия, однако суды, включая Верховный суд, часто принимают сторону работника и не разрешают уволить его за прогул.
Ранее сообщалось, что самый высокий уровень сугробов в России этой зимой зафиксировали в Республике Коми, где высота снега достигла 76 сантиметров.