Минтруд напомнил, как должен предоставляться отпуск
Отказать сотруднику в его предоставлении работодатель не может.
Очередной оплачиваемый отпуск по-прежнему остается правом работника, а не привилегией. Об этом 16 марта напомнили в Минтруде.
«Отпуск планируется и предоставляется регулярно», — подчеркнули в ведомстве.
Отказ от предоставления отпуска сотруднику недопустим. Его перенос возможен только после согласования с сотрудником, добавили в министерстве.
Ранее в Минтруде рассказали, как работающему студенту получить дополнительный учебный отпуск. Учащемуся надо взять справку-вызов в учебной организации и написать заявление работодателю, отмечал «ГлагоL». После получения документов работодатель издаст соответствующий приказ.