Руководство Заринской горбольницы рапортует, что конфликт с работниками исчерпан
Шесть из 13 работников «скорой помощи» Заринска забрали заявления об увольнении по собственному желанию, которые они подали в отдел кадров горбольницы в начале июня. Еще двое фельдшеров пока думают, а на открывшиеся вакансии уже начали набирать новых сотрудников. Таким образом никаких сбоев в работе «скорой» не предвидится, заверила ИА «Банкфакс» главврач Людмила Николаенко.
По ее словам, двое молодых людей, которые пока не озвучили решение — уходить ли из экстренной службы — сейчас находятся в учебном отпуске, причем получают профессию, никак не связанную с медициной. «Фактически больница их учит — где еще такое возможно? После 21 июня у них заканчивается учебный отпуск и я надеюсь, они взвесят свое решение и заберут заявления об увольнении. Тем более, стаж этих работников не превышает одного года», - рассказала г-жа Николаенко.
Пятеро сотрудников «скорой» все же уволились, но с оговорками. Один из работников уходит уже не впервые и главврач надеется, что он вернется и в этот раз. Другой находится в предпенсионном возрасте и давно хотел переехать в Барнаул к детям. Третьего удалось уговорить работать по совместительству.
Таким образом, на принцип пошли всего двое, но им уже ищут замену. «На примете уже есть девочка, которая, скорее всего, устроится к нам. Завтра она получит диплом Барнаульского медицинского колледжа и мы начнем оформление трудовых отношений. Ей понравились меры поддержки, которые мы предлагаем, в частности субсидии на аренду жилья. Кроме того, мы разослали во все профильные колледжи письма с информацией о программах поддержки и открытых вакансиях. На следующей неделе сотрудники кадровой службы поедут в учебные заведения, чтобы предметно поговорить с желающими о трудоустройстве. Думаю, кандидаты у нас будут», - сказала Людмила Николаенко, добавив, что сейчас «скорая» работает в штатном режиме.
Напомним, в начале июня 13 работников службы «скорой помощи» Заринска подали в отдел кадров горбольницы заявления об увольнении. Причиной, с их слов, стали низкие зарплаты, высокая загруженность и слабая оснащенность экстренной службы. Г-жа Николаенко тогда говорила, что претензии не всегда обоснованы и вероятная причина демарша — межличностный конфликт.
Аналогичная ситуация, как рассказывает главврач, была пару лет назад, когда во многих районах закрывались станции переливания крови. Впоследствии проблема решилась — функции стала исполнять та же «скорая» - однако сам факт закрытия вызвал множество негативных публикаций в СМИ. «Сейчас тоже многое меняется в порядке оказания медпомощи и нужно принимать это, а не идти на конфликт», - считает Людмила Николаенко.
Как сообщает фонд «Здоровье», зарплата российских врачей и медсестер на деле практически не выросла с прошлого года. Самые низкие доходы у врачей и медперсонала в том числе в Алтайском крае. В регионе порядка 70 % опрошенных имеют зарплаты менее 20 тысяч рублей.