Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики провела на ВЭФ заседание Высшего горного совета
В работе Совета приняли участие заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев, председатель Совета по горно-геологическому образованию ДФО Алексей Белов, заместитель министра энергетики РФ Сергей Мочальников, директор Института проблем комплексного освоения недр РАН Валерий Захаров, и другие. Модератором встречи выступил исполнительный директор ассоциации «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин.
В ходе выступлений докладчиков прозвучало, что на Дальнем Востоке сегодня открыто более пяти тысяч месторождений различных твердых полезных ископаемых. Есть потенциал к открытию новых крупных месторождений. В регионе расположены более 400 горнодобывающих и горноперерабатывающих предприятий, в том числе Алроса, СУЭК, Полюс, Мечел. Примеры крупнейших инвестиционных горно-геологических проектов – ГОК «Инаглинский» и «Денисовский» в Якутии (Колмар), Горнодобывающая компания «Баимская» (Чукотка), горноразведовательная компания «Озерная» (Бурятия). Суммарный объем инвестиций в горнодобывающие проекты Дальнего Востока и Арктики составляет 1,4 трлн рублей. Работа предприятий горной отрасли создаст 38,7 тыс. новых рабочих мест.
Выступая на заседании Совета, первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева отметила, что сегодня дополнительным триггером и вызовом развития горной отрасли региона становится Восточный вектор геополитики России и переориентация внешней торговли на азиатские экспортные рынки.
«По данным Росстата за 2020 год валовый региональный продукт ДФО по разделу «добыча полезных ископаемых» составляет 1,1 трлн рублей, или 24,1% ВРП. Несмотря на доминирование отрасли в экономике Дальнего Востока и конкурентные заработные платы, в минерально-сырьевом секторе региона в последние годы отмечаются системные проблемы при подготовке кадров. Вместе с тем, реализация крупных инвестиционных проектов генерирует потребность в трудовых ресурсах. Согласно опросу работодателей, прирост занятости в отрасли ожидается в районе 20-25% к 2027 году. В числовом выражении дополнительная потребность составит от 23 до 28 тыс. сотрудников. У добывающих предприятий высока кадровая потребность на всех уровнях, от менеджмента до рабочих специальностей», - сказала Эльвира Нургалиева.
По словам эксперта, для решения задач эффективного развития минерально-сырьевой отрасли на Дальнем Востоке, а также объединения ресурсов, планируется создание Корпоративного образовательного центра, который будет обеспечивать координацию кадрового и технологического взаимодействия работодателей, учреждений образования и научных организаций. Соглашение о создании такого центра было подписано 6 сентября - во второй день работы VII Восточного экономического форума между КРДВ и НП «Горнопромышленники России».
Эльвира Нургалиева отметила, что в числе задач нового Корпоративного центра горной промышленности – координация взаимодействия вузов и колледжей региона с работодателями, институтами развития и органами власти, создание регионального сетевого учебного центра и учебно-практического полигона по эксплуатации горной техники (Горного полигона), анализ, мониторинг и учет кадровых потребностей и востребованных компетенций в добывающей отрасли, реализация на базе региональных вузов и колледжей дополнительных образовательных программ горно-геологического профиля. Все эти меры будут работать на опережающее кадровое развитие добывающей отрасли.
Структура центра будет состоять из Базового учебного центра во Владивостоке и региональных опорных центров в Якутске, Магадане, Чите, Южно-Сахалинске и других регионах. Также предусмотрен учебно-практический полигон горной техники (Горный полигон) коллективного пользования. В настоящее время проработана концепция центра, которая получила одобрение вузов ДФО и отраслевых компаний-партнеров.