Принимаем нового сотрудника. На испытательном сроке хотим утвердить оклад в 20 тыс. рублей. После трех месяцев планируем увеличить сотруднику зарплату до 50 тыс. рублей. Вправе ли мы предусмотреть такое условие в трудовом договоре и записать два оклада?
Принимаем нового сотрудника. На испытательном сроке хотим утвердить оклад в 20 тыс. рублей. После трех месяцев планируем увеличить сотруднику зарплату до 50 тыс. рублей. Вправе ли мы предусмотреть такое условие в трудовом договоре и записать два оклада?
Рубрика: ,