Какими ресурсами стоит воспользоваться, проверяя соискателей
Комплаенс касается не только профильного отдела или юридической функции. HR и кадры также играют большую роль в комплаенс-структуре компании, ведь соблюдение правовых норм, стандартов и этических принципов не менее важно при подборе и работе с персоналом. В статье рассказали о том, какими доступными ресурсами, кроме анализа данных из соцсетей и трудовой книжки, стоит воспользоваться, проверяя соискателей или уточняя информацию о действующих работниках организации.