Уровень образования соискателей работы сильно ухудшился в Свердловской области

Уровень образования соискателей работы сильно ухудшился в Свердловской области. Такая тенденция характерна в целом по России.

HP-менеджер озвучил главную причину дефицита рабочих на свердловских заводах. Уральские предприятия ОПК (оборонно-промышленного комплекса) столкнулись с острым дефицитом кадров из-за низкого уровня образования соискателей. На протяжении длительного времени в стране не уделяли достаточного внимания обучению рабочим специальностям. Программы сокращали техникумы и ПТУ, а некоторые из них и вовсе закрывались. Многие кандидаты, претендующие на работу, не умеют читать чертежи. Об этом говорит рекрутер по подбору персонала крупной организации Свердловской области.

• Как отмечают кадровики, корень проблемы кроется в дефиците населения как таковом. Демографический кризис 90-х годов породил и трудовой. Уменьшается число людей, которые могут и хотят трудиться в России и в Свердловской области, в частности.

«Сейчас мы предоставляем организациям слесарей и сварщиков. Многие из кандидатов выбывают на этапе анкетирования. Многие из них не знают определение катета, не читают чертежи и не в состоянии определить радиус. Нет закрепления материала, очевиден провал в знаниях со стороны практики», – отметила hr-менеджер.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, что кадровый дефицит в Свердловской области восполнят за счёт 6 тысяч осуждённых.  Среди осуждённых, в том числе, есть сварщики 6 разряда, желающие работать.