Happy Job выявили изменения в лояльности сотрудников с изменением стажа

Исследование Happy Job показало: сотрудники с разным стажем по-разному лояльны к работодателям. Статистика демонстрирует, что наибольшая лояльность проявляется у новичков, а минимальная — у тех, кто работает три-пять лет. Однако после пятилетнего рубежа лояльность снова возрастает.

Согласно недавнему исследованию, которое привело к заключению о переменах в отношении сотрудников к работодателям в зависимости от продолжительности их работы, наблюдаются интересные тенденции. Как передает газета «Известия», такие выводы сделаны аналитиками из Happy Job.

Из опроса выяснилось, что среди сотрудников, чей стаж не превышает одного года, 52,6% респондентов сообщили о том, что не планируют менять место работы. В группе работников со стажем, составляющим от года до трёх лет, 44,8% опрошенных также не задумываются об уходе. Наименьший уровень удовлетворенности своей работой зафиксирован среди сотрудников со стажем от трёх до пяти лет — он составляет 41,8%.

Однако, по достижении пятилетнего рубежа, ситуация меняется. Среди тех, кто трудится более пяти лет, доля не помышляющих о смене работы работников увеличивается и составляет 45%.

Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью для сайта «Москва 24» отметила, что видеособеседование является важным этапом в отборе соискателей, поэтому к нему нужно подходить с серьёзной подготовкой.