Псковские работодатели перечислили самые распространённые составляющие компенсационных пакетов

Самые распространенные составляющие компенсационных пакетов среди работодателей Псковской области назвали исследователи. Опрос проводила компания SuperJob с 4 по 20 августа, сообщили ПАИ в пресс-службе сервиса.

Самой популярной мерой поддержки сотрудников стало корпоративное обучение, которое предлагают свыше половины (51 %) опрошенных компаний. Это подчёркивает значимость профессиональных компетенций работников и необходимость постоянного повышения квалификации ввиду дефицита квалифицированного персонала, считают исследователи. Половина компаний включает в пакет бонусов проведение корпоративных мероприятий и вручение подарков сотрудникам по праздникам.

Материальная поддержка предусмотрена у 46 % предприятий региона. Расходы на мобильную связь и доступ в интернет покрывает каждый третий работодатель (35 %). Возможность приобретения товаров и услуг со скидками предоставляется персоналу в четверти случаев (27 %).

Компенсация питания введена в четверти организаций (24 %), добровольное медицинское страхование предлагает каждая пятая фирма (19 %). Каждый шестой работодатель обеспечивает доставку сотрудников на работу собственным транспортом либо выделяет средства на покупку проездных билетов общественного транспорта (соответственно 17 % и 15 %). Лишь небольшая доля фирм компенсирует затраты на аренду жилья своим специалистам (13 %), а дополнительные дни отпуска сверх установленных законом предоставляются лишь 8 %.