Трудовые отношения: Почему гибкий график не всегда на пользу работнику?
Кто из нас, работающих «от звонка до звонка», не мечтает о фрилансинге или, как минимум, о работе с гибким графиком? Но вот беда: когда некоторым сотрудникам удается получить такую работу, вместо того, чтобы радоваться возможности уходить раньше с работы или напротив, начинать рабочий день позже, они начинают испытывать чувство вины.