Новости за 04.02.2015

Организация реализует по договору комиссии товары, принадлежащие физическим лицам. Возникает ли обязанность представлять в налоговую инспекцию сведения о доходах этих лиц?
Рубрика: НДФЛ ,Посреднические договоры

Мы обнаружили ошибку в декларации по НДС за II квартал 2014 года (неправильно отразили вычеты). Поэтому у нас образовалась переплата в бюджет. Когда мы отправили уточненную декларацию, выяснилось, что в первичной декларации допущена еще одна ошибка, обнаруженная инспекторами. В итоге НДС был занижен, а нам насчитали штраф и пени. Правомерны ли действия налоговиков? Какая на самом деле ответственность нам грозит за допущенные нарушения?
Рубрика: Штрафы, ответственность ,Налоговая отчетность ,Налоговый... Читать дальше...

Компания приобретает бутилированную питьевую воду. Нужно ли для учета затрат на нее в составе налоговых расходов иметь заключение санитарно-эпидемиологической службы о несоответствии водопроводной воды установленным нормам?
Рубрика: Налог на прибыль ,Расходы, амортизация

Ребенок работника обучается по очной форме последний год. Стандартный вычет ему предоставляется полностью на весь год или до последнего месяца обучения?
Рубрика: Стандартные вычеты ,Вычеты НДФЛ

У работника в командировке закончились подотчетные суммы. Он приобрел электронный авиабилет, оплатив его кредитной картой третьего лица. Должно ли учреждение возместить работнику данные расходы и как тогда оформить операцию?
Рубрика: Расчеты через подотчетников ,Безналичные деньги

Наша компания создана в декабре 2014 года и с момента регистрации деятельность не осуществляла (вели подготовительные работы — изучали рынок, конкурентов, проводили переговоры с потенциальными контрагентами). Сейчас мы планируем начать работу, однако обороты будут небольшие. Можем ли мы получить освобождение от уплаты НДС по статье 145 НК РФ, учитывая, что выручка с начала деятельности составляет 0 руб.?
Рубрика: НДС

Медицинский полис сотрудники теперь получают сами в страховой компании. Должен ли работодатель отпустить сотрудника в рабочее время для получения полиса?
Рубрика: Кадры

Работник по основному месту работы направлен в командировку с воскресенья по субботу следующей недели. Как документально оформить данный факт в другой организации, где он трудится по совместительству?
Рубрика: Кадровый документооборот ,Командировки, суточные ,Совместители

Работник потерял проездные документы, и по возвращении из командировки он представил только авансовый отчет. Как должен действовать бухгалтер в данном случае?
Рубрика: Расчеты через подотчетников ,Командировки, суточные

Сотрудник был уволен в июне по собственному желанию, но позже по решению суда восстановлен. Исполнительный лист пока не поступил. Руководитель учреждения хочет добровольно оплатить весь период вынужденного простоя этому работнику. Как правильно оформить документы в такой ситуации?
Рубрика: Кадры ,Увольнение

Работник в течение месяца получает несколько раз подотчетные средства. Можно ли ему представлять «единый» авансовый отчет по итогам месяца?
Рубрика: Кассовая дисциплина, ККТ, БСО ,Расчеты через подотчетников

Учреждение выплачивает работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячную компенсацию. Ребенку исполнится три года 3 апреля, а 5 апреля сотрудница выходит на работу. Нужно ли ей выплачивать данную компенсацию за апрель?
Рубрика: Выплаты персоналу

В каком размере необходимо предоставить стандартный налоговый вычет на дочь 14 лет (единственный ребенок), если работник является вдовцом?
Рубрика: Стандартные вычеты ,Вычеты НДФЛ

Платить ли выходное пособие работнику-пенсионеру, уволенному при ликвидации предприятия?
Рубрика: Увольнение ,Выплаты персоналу

Компания на объекте «доходы минус расходы» продала товары дешевле, чем купила. Можно ли включить в расходы всю покупную стоимость этих товаров?
Рубрика: УСН

Компания на упрощенке сдает в аренду помещение. Включать ли в доходы обеспечительный депозит, который нужно вернуть арендатору по окончании договора?
Рубрика: УСН ,Аренда

Кассовый аппарат «ОКА-102К» исключили из реестра. Можно ли его использовать дальше?
Рубрика: Кассовая дисциплина, ККТ, БСО

Наш сотрудник ухаживает за больным ребенком. Нужно ли ему продлить дополнительный отпуск за вредные условия?
Рубрика: Больничные ,Отпускные