Новости за 11.05.2017

Основной срок уплаты взносов ИП за 2017 год выпал на 31 декабря (выходной день). Поэтому деньги можно отправить в бюджет в первый рабочий день 2018 года

Компании и ИП, который не отказались от регионального МРОТ, должны платить в Москве не меньше 17 561 руб. Федеральная минималка намного меньше — 7500 руб.

Сотрудник после выходных пришел на работу пьяным. Составили об этом акт, но не провели медицинское освидетельствование. Можно ли уволить работника?
Рубрика:

Сотрудник предъявил больничный лист, который ему выписала зарубежная медицинская организация на иностранном языке. Можно ли выплатить больничное пособие?
Рубрика:

Можно ли принять к вычету НДС, если покупатель получил счет-фактуру по факсу?
Рубрика: ,

Сдали 6-НДФЛ, а потом нашли ошибку? Уточнить расчет помогут решения в подборке от Системы Главбух.

Слесарь появился на работе в пьяном виде. Мы пригласили для проведения медицинского освидетельствования психиатра-нарколога. Потом выяснилось, что у медучреждения, где работает врач, нет лицензии на проведение такого освидетельствования. Можем ли мы уволить сотрудника на основании полученного медицинского заключения?
Рубрика: ,

Алгоритм расчета больничных в 2017 году схож с прошлогодним. Порядок возмещения выплат из ФСС совсем иной.

Где установлен перечень заболеваний, при которых сотрудника нельзя привлекать к работе в ночную смену?
Рубрика:

Препятствуют ли вычетам дополнительные реквизиты в счетах-фактурах?
Рубрика:

Директор зашел в кабинет и увидел, что сотрудники пьют шампанское, отмечая день рождения одного из них. Он потребовал их уволить. Запросили объяснения. Работники написали, что в состоянии алкогольного опьянения никто из них не находился, следовательно, оснований для увольнения нет. Что делать?
Рубрика: ,

Как оплатить день командировки, который сотрудник полностью отработал? Вечером отработанного дня (до 24 часов) он уехал в командировку. Эта дата указана как ее начало в приказе руководителя учреждения.
Рубрика: ,

Можно ли заявить вычеты, если поставщик допустил ошибки в счетах-фактурах?
Рубрика: ,

Сотрудники распивали спиртные напитки на рабочих местах, но в нерабочее для них время. Можем ли мы их уволить? Если нет, какое наказание применить?
Рубрика: ,

В учреждение поступил исполнительный лист на удержание алиментов. В связи с юбилеем сотруднику выплатили премию. Должны ли мы удержать с нее алименты?
Рубрика:

В апреле компания арендовала у двух сотрудников автомобили. Перечисляет арендную плату 25-го числа каждого месяца за следующий месяц. То есть во втором квартале работник получит сумму за часть апреля, май, июнь, а также аванс за июль. Отражать ли аванс в строке 020 расчета 6-НДФЛ за полугодие?
Рубрика: , ,

Мы освободили беременную от работы до появления подходящей вакансии. Позднее у нас появилась работа, которая подходит сотруднице в соответствии с медзаключением. Мы в тот же день позвонили ей, предложили с 15 мая приступить к выполнению трудовых обязанностей. Она отказалась. Сказала, что хочет сидеть дома вплоть до отпуска по беременности и родам и при этом получать средний заработок. Можем ли мы как-то повлиять на нее? Обязана ли она выйти на работу при появлении вакансии?
Рубрика:

Из зарплаты осужденного удержаны деньги по исполнительному листу и перечислены на счет судебных приставов. Через день приставы их вернули. В платежке указано: «Исполнительное производство окончено». Можно ли удержанные деньги вернуть осужденному или надо перечислить в доход бюджета?
Рубрика: