Новости за 17.04.2018

В одном из обособленных подразделений нашей компании есть иностранные работники, которые оплачивают патент. Они трудятся в местности, где предусмотрен районный коэффициент. Мы обязаны платить им повышенную зарплату так же, как россиянам? Или для иностранцев есть особые условия?
Рубрика:

Сотрудник принес порванную трудовую книжку. Он склеил ее скотчем. Все записи видны и понятны, мы также сможем сделать запись о приеме. Вправе ли мы принять такой документ?
Рубрика: ,

У нас сейчас судебный спор с контрагентом. Поэтому мы заключили договор с юридической компанией. Она представляет наши интересы в суде. Мы вправе списать расходы на юридические услуги?
Рубрика: ,

Вправе ли руководитель составить один приказ на отпуск или надо оформить документ на каждого сотрудника?
Рубрика: , , ,

Вправе ли компания заключить с директором не трудовой, а гражданско-правовой договор?
Рубрика: ,

В прошлом году взяли кредит в банке. Мы задерживали платежи, и по условиям договора банк увеличил нам ставку. А теперь ЦБ снизил ключевую ставку. Можно ли нам нормировать расходы на проценты по ставке ЦБ, которая была на момент, когда взяли кредит? Сделка неконтролируемая.
Рубрика: , ,

Несколько работников идут в ежегодный отпуск одновременно. Они подписали одно на всех заявление. Мы вправе предоставить отдых по такому документу?
Рубрика: , ,

Директор нашей компании — единственный ее учредитель. Мы с ним трудовой договор не заключали. Нарушаем ли мы трудовое законодательство?
Рубрика: , ,

Мы посчитали налог на прибыль по итогам года. У нас получилась переплата. Мы хотим зачесть переплату по налогу на прибыль, который перечислили в бюджет региона, в счет предстоящих платежей по НДС. Но НДС — федеральный налог. Можно ли провести такой зачет?
Рубрика: ,

Сотрудник попросил выдать оригинал трудовой книжки, чтобы представить ее в ПФР для назначения пенсии. Трудовую он так и не вернул. После решил уволиться. Запись об увольнении мы не можем внести, ведь у нас нет документа. Что надо сделать, чтобы на проверке нас не оштрафовали? Сотрудник написал заявление и расписку. В ней обязался вернуть трудовую в течение трех дней, как заберет ее из фонда.
Рубрика: ,

Приняли сотрудницу на время отпуска по уходу основной работницы. Декретница уволилась, не выходя из отпуска. Означает ли это, что контракт стал бессрочным? Заканчивается срочный договор, когда декретница выходит на работу: срок договора мы установили «на время отсутствия Ф. И. О.».
Рубрика: ,

С начала года решили формировать документы в дела по новой номенклатуре. Мы хотим избавиться от лишних папок, в которых накапливается мало документов в течение года. Сотрудников у нас немного, и больничных бывает не более 30 листов. Можно ли их подшивать вместе с документами на выдачу зарплаты, чтобы не заводить отдельную папку?
Рубрика: , , ,

Сотрудник принес порванную трудовую книжку. Он склеил ее скотчем. Все записи видны и понятны, мы также сможем сделать запись о приеме. Сотрудник отказывается оформлять дубликат у бывшего работодателя. Вправе ли мы отказаться принимать работника?
Рубрика: ,

Что делать, если инспектор требует больше документов, чем предусматривает проверочный лист?
Рубрика: ,

Смотрите построчные подсказки к расчету по страховым взносам с образцами. Мы собрали примеры ситуаций при заполнении отчета из практики ваших коллег.