Новости за 06.07.2018

У нас производственная компания по пошиву одежды. Мы принимаем работника, который будет выполнять обязанности на дому. Нужно ли его учитывать как штатного сотрудника?
Рубрика: ,

Покупатель оплачивает товар двумя платежами — аванс и окончательный расчет. В какой момент указать в чеке товар?
Рубрика: ,

Сотрудник компании был в отпуске за границей и там заболел. Там же получил листок нетрудоспособности. Такой бюллетень нужно оплатить?
Рубрика: , ,

Наша компания оказывает услуги по доставке билетов. В летний период объем работ возрастает, и мы хотим принять дополнительных курьеров. Нужно ли прописывать эти должности в штатном расписании?
Рубрика: ,

Получили оплату от физлица через отделение банка наличными. Пробивать ли чек?
Рубрика: , ,

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. В период отпуска он заболел. Компания обязана продлить и такой отпуск?
Рубрика: ,

У нас небольшая организация, и есть отделы, в которых работает по одному человеку. Если сотрудник – руководитель, должны ли быть в отделе подчиненные?
Рубрика: ,

Если региональные власти установили льготу по движимому имуществу, расчет заполните по особым правилам. Чтобы избежать ошибок, учтите последние разъяснения ФНС.

Предприниматель оплачивает услуги компании через банк: по объявлению на взнос наличными прямо на расчетный счет. Нужно ли применять кассу?
Рубрика: ,

В листке нетрудоспособности есть строка «Подпись главного бухгалтера». В нашей компании такая должность не предусмотрена. Кто вправе подписать больничный?
Рубрика: , ,

В трудовом договоре указали дату начала работы 5 июня 2017 года. Но трудовой договор подписали 2 июня. Должны ли мы исключить из трудового договора дату начала работы, ведь сейчас есть противоречие в днях?
Рубрика: , ,

Компании перечисляют друг другу оплату через Клиент Банк. Нужно пробивать чеки?
Рубрика: ,

Сотрудник после болезни принес листок нетрудоспособности. Дата в нем не совпадает с датой в справке из больницы. Сотрудника выписали раньше, чем закрыли бюллетень. Может ли ФСС отказать в возмещении пособия?
Рубрика: , ,

В феврале между руководителем и сотрудницей произошел конфликт. Она не выходила на работу, но до конца марта приносила больничные. 31 мая мы получили от нее письмо с заявлением на увольнение с 3 апреля. Увольнять за прогул не будем. Каким днем расторгнуть трудовой договор по собственному желанию?
Рубрика: ,

Физлица и предприниматели перечисляют деньги за аренду на расчетный счет компании со своих личных карт через приложение банка. Нужно ли пробить чек?
Рубрика: ,

За регистрацию компании и индивидуальных предпринимателей платить госпошлину будет не нужно.