Новости за 29.04.2020

Откажитесь от пикников, не встречайтесь с друзьями и родственниками, не собирайте у себя дома гостей. Роспотребнадзор составил печень рекомендаций, чтобы провести майские праздники без вреда для здоровью.

Чиновники увеличили штрафы за неправильное ведение воинского учета. Станет опаснее умалчивать о работниках-уклонистах. Кроме того, власти придумали новый отчет по сотрудникам для работодателей.

Кинотеатры и стоматологические клиники Правительство временно освободило от арендных платежей. Соответствующее распоряжение от 28.04.2020 № 1155-р опубликовали на официальном сайте Правительства.

Печатную продукцию хотят включить печатную продукцию в переченьг товаров первой необходимости. С таким предложением выступил лава Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин.

Минтруд рекомендует компаниям, которые продолжают работать во время пандемии коронавируса, переходить на гибкий режим времени рабочего дня, делить его на части, или устанавливать неполный рабочий день(письмо Минтруда от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710).

Минтруд выпустил новую порцию рекомендаций для работодателей по организации работы в период карантина и самоизоляции. На этот раз чиновники уделили внимание удаленной, надомной и дистанционной работе (письмо Минтруда от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710).

Роспотребнадзор призвал работодателей не отменять предварительные и периодические медосмотры отдельных категорий работников. Это создает дополнительные риски для граждан, особенно во время эпидемии.

Нельзя снижать зарплату сотрудников, если их трудовые обязанности в нерабочий период не изменились. На этом настаивают в Минтруде.

В апреле у бухгалтеров накопилось множество вопросов. В чат программы БухСофт каждый день приходят вопросы - эксперты программы БухСофт поделились с нами основными проблемами бухгалтеров. И дали рекомендации, как действовать в той или иной ситуации. Подробнее - в статье.

Если по годовому платежу предусмотрены авансовые платежи, в поле 107 напишите период, за который перечисляете платеж.

Сотрудник захотел оставить бумажную трудовую книжку, потом передумал. Как отразить это в СЗВ‑ТД?
Рубрика: , ,

Три месяца сотрудник не выходит на работу. На телефонные звонки руководителя и работников отдела кадров не отвечает. Почтовые отправления возвращаются обратно на адрес нашей компании. По месту прописки дверь никто не открывает. Однако у нас есть сведения, что он устроился в другую организацию, но письменных доказательств нет. Можем ли мы сократить прогульщика?
Рубрика: ,

Работница должна была вернуться из служебной поездки 25 марта. Но она прервала командировку и никого не предупредила об этом. 29 марта она вышла на работу и предъявила больничный. Оказывается, у нее заболел ребенок. Можно ли привлечь сотрудницу к дисциплинарной ответственности, если служебное задание она так и не выполнила?
Рубрика: ,