Новости за 02.09.2020

С 1 октября действуют новые правила зачета переплаты по налогам. Федеральные, региональные и местные налоги разрешили зачитывать между собой (письмо Минфина от 10.08.2020 № 03-02-07/1/72100).

ФСС уточнил, как оплатить больничный, если его открыли до 1 апреля, а закрыли после этой даты (письмо от 13.08.2020 № 02-09-14/15-03-18448).

Изменились правила расчетов с сотрудниками. Теперь работодатели будут по-новому платить сотрудникам, которых увольняют.

Проверьте вычеты по НДФЛ, – часть сотрудников могла утратить на них право. Чтобы потом не пришлось корректировать налог, пройдите курс «Изменения в НДФЛ и контрольные точки для расчета налога» от налогового консультанта Елены Воробьевой.

Весь малый и средний бизнес получит еще один отчет, на этот раз от Росстата. В 2021 году ведомство будет проводить сплошное статистическое наблюдение, для которого утвердили новую отчетность. Последний раз такое мероприятие устраивали в 2016 году.

Конституционный суд поставил точку в споре о том, положена ли работнику компенсация за все неотгулянные отпуска. Придется оплачивать весь период. Даже за несколько лет.

С работодателей будут взыскивать компенсацию за моральный вред, который они нанесли работникам. Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, чтобы установить сроки подачи заявлений от работников.

В Системе Главбух есть образцы заявлений, которые надо получить у всех сотрудников в сентябре. Новые заявления нужны, чтобы работники без проблем получали пособия.

Хороших новостей для бухгалтера больше, чем плохих. Многие изменения повлияют на работу этой осенью. Все изменения смотрите в таблице ниже.

Если хотите правильно вести учет, то без сверки не обойтись. Эксперты журнала «Главбух» попросили бухгалтеров рассказать о своем опыте сверки и профессиональных приемах, которыми они пользуются, чтобы ее ускорить и упростить.

Учредитель дал компании наличные взаймы. Можно потратить эти деньги на выплату зарплаты сотрудникам?
Рубрика:

Водитель не прошел периодический медосмотр по своей вине. Мы отстранили его от работы и направили повторно на обследование. Через две недели сотрудник перестал выходить на связь. Подскажите, есть ли сроки проведения медосмотра, после которых мы можем уволить работника? Нужно ли платить работнику зарплату на время отстранения?
Рубрика: ,

Перечислили дивиденды учредителям. Один из участников не сообщил, что у него изменились реквизиты карты. В итоге его деньги вернулись. Мы уже успели удержать НДФЛ с дивидендов. Как теперь поступить?
Рубрика: