Новости за 31.05.2022

Повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 июня 2022 года работодатели обязаны провести в связи с увеличением минималки на 10% (постановление Правительства от 28.05.2022 № 973). Кто из работодателей обязан повысить зарплаты сотрудников до нового МРОТ с 1 июня 2022 года и какими документами это оформить, смотрите в статье. Здесь же сможете скачать образцы необходимых для повышения зарплаты документов.

Изменился МРОТ в Москве с 1 июня 2022 года. Сергей Собянин увеличил минималку на 10 процентов. Расскажем, как изменился МРОТ с 1 июня в Москве и подскажем, сколько сотрудник должен получить на руки.

Детские пособия с 1 июня 2022 года после повышения МРОТ изменились. МРОт используют в расчете выплат сотрудникам с детьми. Из-за роста минималки на 10 процентов, которую утвердило Правительство, изменился расчет пособий. Смотрите, какие выплаты считают по-новому с 1 июня.

Налоговые проверки малого и среднего бизнеса в 2022 году приостановили (постановление Правительства от 10.03.2022 № 336). Но эта поблажка затронула не всех и действует только для плановых проверок. Из статьи узнаете, как проводят налоговые проверки малого и среднего бизнеса в 2022 году, кого от них освободили, на какие проверки не распространяется мораторий, из-за чего могут провести внеплановую проверку, обновленные показатели для оценки риска выездной проверки, виды проверок бизнеса.

С 1 июня 2022 года в Москве действует новый МРОТ. Мэр столицы увеличил минималку на 10 процентов. Кроме того, изменился и прожиточный минимум в регионе. Смотрите, на какие лимиты ориентироваться московским работодателям.

В 2022 году организациям нужно учитывать в работе новые правила учета временных разниц по ПБУ 18/02. В статье вы узнаете про изменения и найдете шпаргалку по ПБУ 18/02.

Работодателям, которые используют агрессивные способы экономии на зарплатных налогах и взносах, пора от них отказаться. ФНС запустила программу борьбы за легализацию зарплат. Расскажем про безопасные способы экономии, которые можно применять.

Правительство утвердило правила обмена электронными транспортными накладными, сопроводительными ведомостями и заказ-нарядами (постановление от 21.05.2022 № 931). Государственная система электронных перевозчиков заработает с 1 сентября 2022 года.

Стало ясно, какой МРОТ использовать при расчете взносов – на 1 января или 1 июня. Малые и средние компании платят взносы по пониженным тарифам, но расчет зависит от МРОТ. Правительство утвердило новую минималку с 1 июня 2022 года. Проверьте, какой МРОТ применять в расчетах.

Предпринимателей на новой упрощенке освободили от оплаты страховых взносов с 1 июля 2022 года. Именно с этой даты начнет действовать АУСН.

Правительство изменило расчет пособий с 1 июня 2022 года (постановление от 28.05.2022 № 973). Михаил Мишустин утвердил повышение МРОТ на 10 процентов, это и изменило расчет выплат работникам. Расскажем, какие пособия придется считать по-новому и приведем примеры на цифрах.

С 1 июня больничное пособие считают по-новому. Изменения связаны с новым МРОТ, который утвердило Правительство. Смотрите, когда в расчетах используют минималку и как изменятся суммы выплат по листу нетрудоспособности.

Для компаний и ИП, которые ведут определенные виды деятельности, перенесли сроки уплаты страховых взносов (постановление от 29.04.2022 № 776, письмо ФНС от 06.05.2022 № СД-4-11/5607).

Банк России с 26 мая 2022 года увеличил с 60 до 120 рабочих дней время, за которое экспортеры должны продать часть своей валютной выручки.

Суммы налога, указанные в уточненных декларациях, которые предоставят после 1 июня 2022 года, будут учитывать только после проведения камеральной проверки (Федеральный закон от 01.05.2022 № 120-ФЗ). Ранее их отражали сразу после того, как сдали отчет.

С 31 мая применяйте новые бланки для выплаты пособий работникам. ФНС утвердила новые формы приказом от 08.04.2022 № 119. Всего поменяли восемь бланков. Узнайте, как изменились выплаты пособий.

Из вашей компании увольняется сотрудник, у которого есть официальные отгулы. Например, он не успел использовать другой выходной день за работу в праздник или за день сдачи крови. Как быть с отгулами, если работник увольняется. Компенсировать сотруднику эти дни или они сгорают? Разбираем арбитражную практику и разъяснения чиновников.

Конституционный суд постановил отсчитывать начало срока давности со дня совершения административного правонарушения, а не со следующего дня (постановление Конституционного суда от 17.05.2022 № 19-П). Данный порядок применим, пока в КоАП не внесут изменения, устраняющие неопределенность в порядке определения срока давности.

Роман Строй, технический директор, Группа «Актион» рассказал, как использовать облачные сервисы в текущих реалиях, как минимизировать риски потери данных. Подробнее в статье.

Работу в праздник, сразу оплатите в двойном размере. Это убережет бухгалтера от ненужной работы, а компанию от лишних расходов. В статье покажем, почему лучше выбрать двойную оплату за работу в праздник даже в случае, когда работник хочет взять отгул.

Выплаты при снижении материального положения ниже утвержденного уровня будут перечислять в беззаявительном порядке. Учитывать будут не только доходы, но и имущественный критерий. Данные фондам будут предоставлять налоговики.

Президент распорядился повысить прожиточный минимум до 13 919 рублей (постановление Правительства от 28.05.2022 № 973). Благодаря этому вырастет ряд пособий для семей с детьми. Глава Минтруда рассказал, какие именно и надо ли что-то делать, чтобы получать повышенное пособие.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин утвердил увеличение прожиточного минимума и МРОТ с 1 июня 2022 года в новом постановлении Правительства от 28.05.2022 №973.

Новое постановление правительства об индексации прожиточного минимума и МРОТ обязывает работодателей изменить порядок расчета заработной платы, отпускных и пособий. Расскажем, как повлияют новые поправки чиновников на выплаты сотрудникам.

После слияния ПФР и ФСС в единый фонд компании и ИП вместо четырех отчетов будут сдавать всего один. На первый взгляд это хорошая новость, но в оптимизации работы фондов есть много подвохов, которые скажутся на вашей работе.