Разъяснение законодательства: Об оплате сверхурочной работы и работы в ночное время
По смыслу действующего законодательства работодатель должен в равной мере соблюдать как требование гарантировать работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), так и требование о повышенной оплате труда при осуществлении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.