Организация находится в Москве. В Санкт-Петербурге открываем представительство. Переводим работника с его согласия на работу в Санкт-Петербург. Нужно ли указывать в кадровых документах сведения о представительстве?
Организация находится в Москве. В Санкт-Петербурге открываем представительство. Переводим работника с его согласия на работу в Санкт-Петербург. Нужно ли указывать в кадровых документах сведения о представительстве?
Рубрика: ,