Эксперт SuperJob рассказал тулякам, что делать при задержке зарплаты
Сроки выплаты заработной платы
Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность для работодателя выплачивать заработную плату работникам два раза в месяц. Конкретные дни выплаты заработной платы работодатель должен установить в правилах внутреннего трудового распорядка. Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни. Невыплата заработной платы в указанный день являтся нарушением законодательства.Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы он должен выплатить работнику дополнительную компенсацию за каждый день задержки.
В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы у работника есть несколько вариантов действий:
1) Обращение с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда.
2) Обращение в суд.
Если задержка составляет более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
С 1 января 2023 года минимальный размер ежемесячной зарплаты изменился:
- 16 242 рублей для работников госучреждений;
- 17 тысяч рублей и 17 650 рублей с 1 июля для работников внебюджетного сектора экономики.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что с 1 января 2023 года у некоторых категорий граждан вырастут заработные платы. Телеканал "360" уточнял, что жалование вырастет у сотрудников государственной сферы.
Читайте также на портале Тульской службы новостей:
- Тульская область заняла 42-е место в рейтинге регионов по неравенству зарплат;
- Большинство туляков заявили, что получают зарплату на карту;
- В Тульской области средняя зарплата может вырасти до 62 тысяч рублей к 2025 году.