Большинство туляков не хотят проходить собеседования с ИИ при трудоустройстве
Так, 43% респондентов категорически против использования компьютерных алгоритмов при проведении собеседования с кандидатами на вакансии. Еще столько же туляков допускают частичное использование ИИ. Полностью доверить искусственному интеллекту собеседование считают возможным лишь 6% опрошенных.
Также эксперты рассказали, что пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера однозначно готовы 12% горожан, скорее готовы еще 29%. 22% туляков настроены абсолютно негативно, 37% — скорее против.
Ранее мы сообщали, что большинство тульских работодателей не видят разницы между бакалаврами и магистрами.