Более 2 400 тульских предприятий внедрили демографический стандарт
Отметим, в рамках этой практики предприятия региона предоставляют семейным сотрудникам компенсацию на отдых и оздоровление, помощь для занятий спортом, отпуск в удобное время, гибкий график, дистанционную работу, а тулячкам, которые досрочно вышли из декрета, – сокращённую рабочую неделю.
За активную поддержку семей с детьми работу правительства региона отметили на федеральном уровне. В 2025 году, по словам Ильюшиной, стандарт был расширен и дополнен.
"Региональный демографический стандарт предусматривает такие меры поддержки, как предоставление дополнительного выходного дня мамочкам, беременным сотрудницам, компенсация затрат на покупку витаминов для беременных, оплата определённых медицинских услуг", – пояснила замминистра труда и социальной защиты Тульской области.Ранее мы писали, что в Тульской области в 2025 году расширены меры поддержки будущих матерей и семей с детьми.
Кроме того, напомним, в Тульской области запущена цифровая платформа поддержки местных производителей.