Официальное трудоустройство, стабильная и высокая зарплата, социальный пакет — то, на что всегда обращают внимание тюменцы при поиске работы. И если первые два пункта и так понятны, то насчет третьего зачастую возникают вопросы. Специалисты сервиса SuperJob рассказали, что предлагают тюменские работодатели потенциальным сотрудникам. Согласно данным исследования, каждый второй работодатель предлагает обучение за счет компании, корпоративные мероприятия и подарки на праздники. 37% работодателей оплачивают сотрудникам связь и интернет, 30% — помогают материально в трудных жизненных ситуациях. Еще 30% работодателей дают сотрудникам возможность пользоваться услугами или приобретать продукцию компании со скидками. В 24% компаний работники питаются бесплатно или получают компенсацию на питание. Сотрудники 21% компаний пользуются служебным транспортом, а полисы добровольного медицинского страхования и дополнительные дни отпуска предоставляют 19% организаций. Еще столько же работодателей предоставляют служебное жилье или компенсируют расходы на аренду. У сотрудников 19% компаний есть возможность посещать спортклубы за счет компании. Также по 7% работодателей практикуют доплаты к отпускным выплатам, оплачивают проезд на общественном транспорте и предоставляют льготные путевки. 6% компаний предоставляют право на беспроцентную ссуду, 3% — на оформление льготной ипотеки, а помощью юриста, психолога или финансиста могут пользоваться сотрудники только 1% компаний. Ранее «Наш город» сообщал, что курьеры и упаковщики вошли в список самых востребованных сотрудников Тюмени. Спрос на них вырос в 3 и в 2.5 раза соответственно.
