У каждого участника проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» будет индивидуальный план стажировок, который они получат от своих наставников уже на следующей неделе. Об этом рассказала директор регионального департамента общественных связей Ирина Широкова. Она отметила, что карьерные треки для участников программы составляются целой командой специалистов с учетом пожеланий ветеранов, их опыта и профессиональных возможностей. «У меня наставляемый — он из нефтегазовой сферы, но при этом у него есть большой запрос на сферу патриотического воспитания и вообще на внутриполитический блок. Поэтому здесь наша задача — показать максимальные возможности для человека, чтобы он как раз смог самоопределиться, что ему интереснее, в какую-то, может, общественную деятельность себя направить или какие-то другие ему сферы будут интересны, здесь идет такое составление индивидуального плана в процессе общения, оно будет такое живое, динамичное и будет корректироваться в процессе стажировки», — пояснила Ирина Александровна. Региональный проект «Боевой кадровый резерв», инициированный губернатором Александром Моором, направлен на подготовку квалифицированных специалистов из числа участников и ветеранов СВО для работы в государственных и коммерческих структурах. Программа годового обучения включает несколько этапов: теоретическую подготовку, практическую работу и стажировку. Каждому участнику проекта назначен персональный наставник, который будет сопровождать его на протяжении всего учебного процесса. Губернатор Александр Моор также поделится своим опытом с бойцами в рамках проекта.
