Новости за 12.10.2022

Разработаны дополнительные процедуры установления официальных курсов иностранных валют. Банк России обновил порядок установления официальных курсов иностранных валют по отношению к рублю. Предусмотрено использование дополнительных альтернативных источников данных - банковской отчетности и цифровых платформ внебиржевых торгов. Указание вступает в силу со дня его официального опубликования. Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 октября 2022 г. Регистрационный № 70450.

Соответствие семян и саженцев карантинным фитосанитарным требованиям будут проверять по новым правилам. Утверждены новые правила контроля в местах производства (в т. ч. переработки), отгрузки подкарантинной продукции, которую планируется импортировать для посевов и посадок. Они заменят правила 2018 г. Речь идет об импорте из иностранных государств или групп иностранных государств, где выявлено распространение карантинных объектов, характерных для указанной продукции. По семенам ряда овощных... Читать дальше...

В статье приведена статистика об образовании топ-менеджеров крупнейших российских компаний. Подробности- читайте ниже.

Работодатели должны сдавать сведения о численности и заработной плате работников за 2022 год с учетом изменений. Поправки связаны с частичной мобилизацией сотрудников. Расскажем, как учесть таких работников и добровольцев в форме П-4.

Утвердили план первоочередных мер для поддержки бизнеса в условиях частичной мобилизации. В частности, они касаются мобилизованных ИП. Информацию о мерах поддержки опубликовали в Правительстве.

Утвердили новые требования к формату и составу электронных кадровых документов (приказ от 20.09.2022 № 578н). Теперь многие из них не нужно составлять и хранить на бумажном носителе.

Мобилизованные сотрудники получили трудовые гарантии. На период их службы за ними сохраняют рабочее место. Трудовые договоры с ними приостанавливают. Зарплату не выплачивают. Но этот период не будут брать в расчет при определении выплат по больничному.

Сотруднику при увольнении работодатель обязан отдать, в том числе, и трудовую книжку. А нужно ли увольняющемуся сотруднику выдавать СТД-Р, если он используется бумажную трудовую книжку? Ответ дали в Роструде.