Немного из аналитического. Сервис Зарплата.ру провели исследование среди работников и вот что они выяснили.Сотрудники не просят повышения зарплаты у руководства потому что:- Не видят в этом смысла (36%)- Не умеют просить или стесняются (21%)- Боятся обратиться к начальству с такой просьбой из-за возможной агрессии и увольнения (15%)- Считают, что сейчас неподходящее для этого время (15%)Больше всего нравится ответ - не видят смысла. В целом с таким подходом и правда повышения не видать. Если даже сам сотрудник не видит в своей работе той пользы за которую можно попросить повышение, то и руководитель подавно не увидит. В общем тут я вижу запрос на поиск ценности своего труда или на создание этой ценности с целью в том числе и повышения оплаты труда. 21% возможно осознают что все таки то что они делают приносит пользу и понимают где-то ценность, но в целом имеют проблемы с коммуникацией, самопрезентацией и возможно, не уверены в том, что эта ценность у них все же есть, сомневаются.У 15% похоже ...
