Граждане РФ стали проявлять больше избирательности при устройстве на работу

Специалисты отечественной компании по поиску работы провели исследование, показавшее, что все больше россиян после прохождения собеседования приходят к выводу, что вакансия им не подходит и отказываются от трудоустройства. В частности, в ходе опроса выяснилось, что свыше половины (55 процентов) респондентов не боятся отказать потенциальному работодателю после прохождения тестовых испытаний. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на «Газету.Ru». Эксперты отмечают, что такой процент отказов после собеседования стал самым высоким за последние восемь лет (в прошлом году этот показатель был ниже на 11 процентов). Также опрос показал, что женщины отклоняют предложения чаще, чем мужчины (57 процентов против 53-х). При этом большинство участников опроса аргументировали свое решение низкой заработной платой (23 процента). Второе место по причинам отказа от первоначального намерения занимает несоответствие обещаний реальному положению дел (19 процентов), а третье — неподходящие условия (18 процентов). Также 11 процентов респондентов предпочел более выгодное предложение, а 10 процентов опрошенных заявили, что им не подходит объем нагрузки. Несколько реже на решение респондентов влияли плохие отзывы об организации, атмосфера в коллективе, личные обстоятельства и получение контроффера от текущего работодателя (по 4 процента), отсутствие доверия к компании (3 процента), отсутствие официального трудоустройства (2 процента) и другие факторы.