Образовательная программа Университета Правительства Москвы стала лауреатом премии HR IMPACT
На фото — руководитель программы Ольга Чернышева
Образовательная программа Университета Правительства Москвы «Технологии инклюзивного взаимодействия в работе органов ЗАГС» заняла второе место на премии HR IMPACT. Победителей объявили 31 января.
Программа была отмечена в номинации «Diversity & Inclusion: лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде».
Как отметил Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы, процесс включения в культурную и общественную жизнь столицы людей с инвалидностью не ограничивается только установкой пандусов, подъемных механизмов или рельефных дорожек.
«Эксперты нашего университета разрабатывают и внедряют стандарты инклюзивной культуры, например в органах ЗАГС. Так, в том числе на практике, сотрудники московских учреждений могут понять, с какими сложностями сталкивается человек с ограниченными возможностями здоровья и как можно организовать для него действительно доступную среду», — поделился Василий Фивейский.
На программе «Технологии инклюзивного взаимодействия в работе органов ЗАГС» ведущие торжественных церемоний учатся общаться с людьми с инвалидностью, «примеряют на себя» их ограничения и разрабатывают алгоритмы поведения.
«Для наших коллег из органов ЗАГС мы разработали уникальные семинары, в которых приняли участие приглашенные тренеры Благотворительного фонда „Действуй“. Они поделились, на что лучше обратить внимание при проведении церемонии бракосочетания с парами, где будущие супруги имеют ограничения по зрению, слуху или передвигаются с помощью коляски. Это очень важно — найти к подход к такой паре, организовать для них яркий праздник, где все будут чувствовать себя естественно и свободно», — рассказала Ольга Чернышева, руководитель проекта, начальник Управления развития государственного управления.
В 2023 году обучение пройдут все ведущие столичных дворцов бракосочетания. По итогам программы они получат сертификат установленного образца о повышении квалификации Университета Правительства Москвы.
«Мы рады, что первыми приняли участие в программе Университета Правительства Москвы по инклюзивному взаимодействию и смогли выработать алгоритмы, которые помогают сохранить торжественную и комфортную обстановку для каждого посетителя», — отметила Светлана Уханева, начальник Управления ЗАГС Москвы.
С этого года проект планируется масштабировать, чтобы во всех органах исполнительной власти и подведомственных организациях, которые работают с жителями нашего города, сформировать инклюзивную культуру.
Миссия премии HR IMPACT — поощрить специалистов по управлению персоналом, которые интегрируют в свою работу современные стратегии, технологии, а также гуманистические ценности (устойчивое развитие, равноправие, взаимоуважение, стремление к развитию личности каждого сотрудника). Призы присуждаются в семи номинациях, отражающих тренды развития HR в России и мире.