Новости за 07.12.2021

Распоряжение о дополнительных выходных днях в декабре 2021 года нужно издать, если планируете предоставить сотрудникам дополнительные выходные. Расскажем, как издать распоряжение о дополнительных выходных, приведем образец документов, которые можно скачать.

31 декабря 2021 года – выходной день. Но сотрудников можно вызвать на работу с их согласия. Для этого нужно будет оформить приказ о привлечении к работе 31 декабря 2021 года. Образец заполнения можно скачать в этой статье.

Срок выплаты заработной платы за декабрь 2021 года у многих работодателей совпадает с новогодними каникулами. Трудовой кодекс в этом случае с одной стороны требует выдать зарплату заранее, а с другой – чтобы между выплатами было не больше половины месяца. В какой срок в этом случае выплатить заработную плату, чтобы ничего не нарушить, расскажем в статье.

Не допустите 12 ошибок по инвентаризации, из-за которых компанию могут оштрафовать или начислить недоимку. Ревизоры признают инвентаризацию недействительной из-за нереальных сроков, не тех людей в комиссии и еще по 10 причинам. Подробнее ─ в материале «Главбуха».

Главные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году уже известны – это новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, удержаниях и охране труда. Мы составили обзор главных изменений в трудовом кодексе и в трудовом законодательстве в 2022 году.

Как повысить рентабельность бизнеса? Как вариант — уменьшить затраты. Компания может оформить льготный кредит или аренду, получить субсидию или налоговую льготу. Но есть сложность. Как определить, кому и что положено? Московскому бизнесу в этом плане повезло: свою стратегию можно выстроить с помощью специального онлайн-сервиса.

Налоговый мониторинг позволяет компании добровольно в режиме онлайн предоставить инспекторам доступ к своим первичным документам, налоговым регистрам, данным налогового и бухучета, а также к другой информации. Компания избавится от налоговых проверок и может сразу исправлять ошибки по письменным рекомендациям инспекции.

Смотрите, как изменились новые фиксированные взносы ИП за себя в 2022 году. Мы подготовили таблицу с новыми размерами и КБК, а также привели образцы платежек на новые фиксированные взносы ИП за себя в 2022 году.

Предельный доход для применения УСН нужно считать с учетом коэффициента-дефлятора (письмо УФНС по г. Москве от 16.11.2021 № 16-17/170044). Компании и ИП должны подать уведомление о переходе на упрощенку не позднее 10 января. Новый тренинг от журнала «Главбух» поможет не попасть в ловушки, которые подстерегают при выборе налоговой системы или объекта на упрощенке.

Работодатели должны будут повысить зарплаты сотрудников с 2022 года из-за роста цен и с учетом нового МРОТ (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Расскажем, на какие цифры теперь ориентироваться.

При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать новый МРОТ. Минимум берут тот, который действует на день начала декретного отпуска. С 1 января 2022 года он составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

Работодатель сам решает, когда выдавать зарплату, главное, чтобы между выплатами было не больше половины месяца. Но из-за январских каникул разрыв может получиться больше. Специалисты Роструда рассказали, как поступить в такой ситуации.

С 1 января 2022 года больничные пособия считайте с учетом изменений от Владимира Путина. Если сотруднику больничный рассчитывают исходя из МРОТ, то берите новое значение – 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

С 1 января все больничные будут оформляться только в электронном виде. Работодатели должны заранее проинформировать об этом сотрудников. Раздайте им уведомления о переходе на новые правила. Образец смотрите ниже, его можно изменить под вашу организацию.

НДФЛ за декабрьскую зарплату придется платить в особые сроки, которые зависят от даты выплаты дохода сотрудникам. У работодателей есть два крайних срока, когда они перечислят НДФЛ с зарплаты в декабре.

С нашей статьей должность, которую давно хотели, станет доступнее. В ней мы привели рассказы эйчаров о том, какие аспекты в резюме их отталкивают, а какие, наоборот, привлекают внимание. Прочитайте статью и сможете составить резюме, благодаря которому вас точно пригласят на собеседование.

Образец уточненной декларация по УСН за 2021 год в 2022 году нужен, когда после сдачи отчета бухгалтер или инспектор обнаружили ошибку. На каком бланке, в какой срок и как заполнить уточненку по УСН, расскажем в статье.

Образец заполнения декларации на УСН при ликвидации и закрытии ИП и ООО в 2022 году, смотрите в статье. Расскажем, как следует отчитаться при закрытии и ликвидации компании и какие особенности учесть при заполнении отчета.

Чтобы бухгалтеру успеть выполнить 70 дел декабря, используйте готовый план от экспертов Системы Главбух. В нем последовательно указано, что нужно сделать, в какие сроки и каким организациям. Дополнительно эксперты дали инструкции с учетом последних изменений для каждого дела.

Владимир Путин подписал Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ о повышении МРОТ. К новому году работодатели должны пересмотреть зарплаты сотрудников, чтобы начиная с января за месяц они получали не меньше.

Бухгалтеру нужно пересмотреть расходы счета 26 и вести управленческий учет расходов по правилам из ФСБУ 5/2019. Минфин уточнил, можно ли включать управленческие расходы в себестоимость запасов (письмо от 27.10.2021 № 07-01-09/86948).

В ноябре Система Главбух провела X Всероссийскую практическую онлайн-конференцию об изменениях в работе бухгалтера с 2022 года. Эксперты Системы подготовили конспект конференции с ответами чиновников и аудиторов на сложные вопросы по новым правилам работы.

В 2022 году работодатели применяют новый МРОТ. Президент установил новый размер минималки на 1098 руб. больше, чем текущее значение (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Именно на столько работодатели должны поднять зарплаты сотрудников.

Президент увеличил МРОТ на 2022 год (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Предприниматели заплатят в повышенном размере страховые взносы, которые зависят от МРОТ и районных коэффициентов.

Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени — из ТК непонятно. В статье — четыре аргумента в пользу опыта РЖД по оплате в двойном размере лишь тех сверхурочных часов, которые превышают умноженное на два количество рабочих дней или смен в учетном периоде.