Новости за 03.01.2022

Предупредите сотрудников, что по некоторым детским выплатам придется заново подать заявления. Минтруд пояснил, когда нужно подавать заявления на пособия и какие из них необходимо продлить.

С 2022 года не нужно писать заявление на пособие по беременности и родам. Его оформят на основании только больничного листа. Расскажем подробнее о новом порядке выплаты и лимитах пособия по беременности и родам.

С 2022 года в Трудовой кодекс внесли поправки, которые расширяют права сотрудников на дополнительный отпуск (Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ). Изменения коснулись двух категорий сотрудников.

С 2022 года сотрудники, которые потеряли работу из-за сокращения, могут досрочно выйти на пенсию (Федеральный закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ). Но это касается не всех уволенных, а только тех, кто соответствует трем условиям.

Выплаты семьям с детьми повысят. Это коснётся пособия при рождении ребенка, по беременности и родам, на детей до 1,5 лет, до 3 лет, с 4 до 7 лет, с 8 до 16 лет. Также проиндексируют материнский капитал. Расскажем подробнее, на сколько увеличат каждое пособие.

Присоединять отпуск к праздникам удобно, но невыгодно по деньгам. Объясните сотрудникам заранее, когда они потеряют в деньгах и отпуск лучше перенести, а когда в отпуск идти выгодно.

Не отчаивайтесь, если банк заблокировал вам операции по счету, посчитав их сомнительными. Возможно, это не навсегда. Юристы на конкретных примерах рассказали нам, как действовать, чтобы банк снял свои подозрения и блокировку со счета. Делимся с вами успешными методами профессионалов.

Вы узнаете, на какие трудовые гарантии теперь вправе претендовать ваши работники. Отказывать опасно – за нарушение новых прав возможны штрафы.

УНП обобщила практику Северо-Западного округа, когда организациям удается избежать штрафа за рассылку рекламы.