Новости за 24.01.2022

Бухгалтеры смогут работать по старым правилам и не переходить на два новых стандарта. Минфин их отменил. И это еще не все новости. Есть изменения по срокам – не все нормы стандарта по первичке заработают с 2022 года. Подробнее – в «Главбухе».

Из-за перехода на новый ФФД 1.2 при продаже маркированных товаров компании и предприниматели должны перенастроить ККТ. Сделать это нужно до 1 февраля 2022 года, иначе можно попасть на штраф.

Как в 2022 году отразить в 6-НДФЛ зарплату, выплаченную раньше срока, зависит от даты выплаты. Ведь в раздел 2 расчета включают те доходы, дата фактического получения которых приходится на отчетный период, за который составляют расчет. В статье рассмотрим, какие есть варианты.

Теперь налоговики при принятии решения об исключении организации из ЕГРЮЛ должны сообщать об этом собственникам в течение трех дней. Но это правило распространяется пока не на все компании.

В 6-НДФЛ сумму исчисленного и удержанного налога в 2022 году отражают в разных строках. Причем эти суммы не всегда совпадают, ведь для некоторых доходов в НК есть особые сроки удержания налога. Какие особенности учесть, когда отражаем в 6-НДФЛ сумму исчисленного и удержанного налога, смотрите в статье.

БухСофт — это больше чем бухгалтерская программа. И подготовиться к изменениям 2022 года бухгалтерам будет проще, спокойнее и безопаснее вместе с БухСофт.

Работодатели при индексации зарплаты на 2022 год обязаны ориентироваться на минимальную зарплату в своем регионе, установленную трехсторонним соглашением с властями и профсоюзами. По статье ст.133.1 ТК можно отказаться, но сделать это не так просто. Расскажем, что будет, если не соблюдать региональную минималку.

В 2022 году компании и ИП заполняют новый бланк расчета 6-НДФЛ. На примерах покажем, как заполнить 6-НДФЛ сведениями о ставке налога 15 процентов и доходах 5 млн руб. и выше.

Нужно ли сдавать 6-НДФЛ, если нет работников в 2022 году, расскажем в статье. Из нее вы узнаете, кто обязан сдать расчет 6-НДФЛ и что делать с отчетностью по НДФЛ, если доходы сотрудникам не выплачивались.

В 2022 году действует новая форма 6-НДФЛ. В случае наличия ошибок и расхождений в расчете, инспекторы потребуют представить уточненку или пояснения. В статье вы найдете образцы 2022 года пояснений в налоговую по 6-НДФЛ, которые снимут все вопросы.

В расчете 6-НДФЛ при увольнении сотрудника надо показать итоговую зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходные пособия, если они были. В новом бланке расчета больше нет строк для дат фактического получения дохода, поэтому группировать выплаты по этому признаку больше не надо. Смотрите, как заполнить 6-НДФЛ при увольнении сотрудника в 2022 году.

Компаниям и ИП из реестра МСП возобновили выдачу кредитов для поддержки пострадавших от пандемии отраслей – на этот раз под 4% годовых. Об этом сообщил на своем сайте Банк России. Проверьте, на какие меры поддержки имеет право ваша компания или ИП, по ИНН.

Должен ли предприниматель сдавать СЗВ-ТД в 2022 году, расскажем в статье. Ответ на вопрос дает порядок заполнения формы. Проверьте, правильно ли заполняете СЗВ-ТД и всех ли работников показываете в отчете.

В 2022 году все компании будут учитывать основные средства по правилам из международных стандартов. Ведь новые ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и 26/2020 «Капитальные вложения» создавали на основе МСФО (IAS) 16 «Основные средства». Но есть небольшие отличия. О двух наиболее очевидных расскажу в статье.

Налоговики обновили форму справки о расчетах с бюджетом приказом от 06.08.2021 № ЕД-7-19/728@ (вступает в силу 10.10.2022).

Определите сотрудника, который имеет достаточный опыт в разработке ЛНА и сможет выполнить технические задачи, связанные с работой с кадровыми документами в информационной системе.

Коллеги, которые перешли на электронные трудовые книжки, сетуют, что на практике возникают сложности с подтверждением стажа. Вы можете помочь своим работникам разрешить проблемы с цифровыми трудовыми книжками.

Компенсируем иногороднему сотруднику арендную плату за квартиру. Выплата предусмотрена коллективным договором и локальными актами. Нужно ли начислять страховые взносы, а также взносы на травматизм на сумму компенсации?

С 1 марта 2022 года работать в опасных условиях труда запретили. За такое нарушение работы приостановят до снижения класса условий труда, а за сотрудниками работодатель должен сохранить должность и зарплату (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

Минтруд рекомендует работодателям предоставлять сотрудникам дополнительные выходные дни за вакцинацию от коронавируса. Узнайте, сколько дней предоставить, каким сотрудникам и как это оформить. За основу можно взять наши образцы.

Проверьте, как вы учитываете расходы на оплату дополнительных выходных за вакцинацию. ФНС ответила, вправе ли работодатель включить в базу по прибыли затраты на оплату дополнительного отпуска (письмо от 14.01.2022 № СД-4-3/329).

Компании и ИП, которые выполняют операции с прослеживаемыми товарами независимо от применяемой системы налогообложения, должны сдать отчет о товарах. Срок сдачи отчета об операциях за IV квартал – 25 января 2022 года.

Работодатели из пострадавших отраслей получают субсидии в размере 1 МРОТ на одного занятого на нерабочие дни. Получатели субсидии обязаны однократно освободить от НДФЛ доходы сотрудника в виде оплаты труда в пределах 12 792 руб. Некоторые могут воспользоваться освобождением в январе.