Новости за 19.07.2022

Новые трудовые книжки с 2023 года при приеме на работу применяют все работодатели. Новые бланки ввел Минтруд, а Правительство установило особенности их применения. Среди правил есть и выгодные для компаний, ИП и самих сотрудников. Расскажем, кто должен применять новые трудовые книжки с 2023 года при приеме на работу и как их оформлять.

С 25 июля вводят новые правила по административным штрафам. Поправки увеличили число компаний и ИП, которым штрафы будут назначать в пониженном размере или вовсе заменять их предупреждением. Расскажем, какие новые правила по административным штрафам вводят с 25 июля.

Единый налоговый платеж (ЕНП) с 1 июля 2022 года упрощает работу бухгалтера. Теперь компании и ИП вправе уплачивать все налоги одной платежкой. В статье читайте основное про единый налоговый платеж (ЕНП) с 1 июля 2022 года — что это и как перейти организациям и ИП.

Общий срок сдачи 6-НДФЛ за 2 квартал 2022 года приходится на 31 июля. Поскольку этот день выпадает на воскресенье, срок сдачи переносится на 1 августа. Если сдать 6-НДФЛ с опозданием, будет штраф. В статье найдете таблицу со сроками сдачи, чтобы сдать 6-НДФЛ за 2,3,4 кварталы без претензий со стороны проверяющих.

Заполняйте 6-НДФЛ за 2 квартал 2022 года по форме, утвержденной приказом ФНС от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845, образец заполнения есть в статье. Посмотрите инструкцию, как заполнять новую форму 6-НДФЛ в разных случаях и как отражать различные выплаты.

Инструкция и пример заполнения расчета по страховым взносам за 2 квартал 2022 года есть в статье. «Главбух» подготовил подробнейшие разъяснения с учетом новых писем чиновников. Вы сможете бесплатно скачать бланк формы РСВ за 2 квартал 2022 года и образец заполнения для разных случаев.

Госдума поменяет правила по пособиям задним числом. Поэтому успейте в июле сдать документ в ФСС, чтобы потом не пришлось возвращать фонду деньги. Это необходимо из-за двух поправок, которые Госдума вносит в закон задним числом, с 1 июля. Узнайте в «Главбухе», что меняют чиновники на этот раз, и посмотрите на образцах, как заполнять документы.

Предприниматели должны будут платить взносы за себя по новым правилам. Сейчас ИП платят пенсионные и медицинские взносы отдельными платежами. Но в Налоговый кодекс внесли изменения, по которым делать это придется одним платежом (Федеральный закон от 14.07.22 № 239-ФЗ).

За июнь сотрудники должны получить новые размеры детских пособий. Изменения связаны с внеплановой индексацией лимитов на 10 процентов от Президента. Расскажем, когда выплатят и в каком размере детские пособия за июнь 2022 года.

Молодым людям до 35 лет государство будет платить «подъемные» при переезде на работу в определенные регионы. Минтруд уже подготовил список из 25 регионов доступных для переезда.

В 2022 году работодателям, которые возьмут на работу новых сотрудников, выделят помощь от государства. Ее размер – три МРОТ на каждого сотрудника. Расскажем, как получить субсидию на нового сотрудника.

У компаний много изменений из-за новых стандартов учета. Учет в 2022 году нужно полностью перестроить или внести в него изменения. Поможем разобраться, какие корректировки в учете из-за новых ФСБУ сделать обязательно.

ЦБ обяжет банки доработать мобильные приложения и включить в них биометрию. Банки, которые не выполнят новое требование ЦБ, не смогут выдавать через свои приложения кредиты и открывать вклады клиентам.

Минтруд изменил не только порядок, но и документы, которые вы издаёте и заполняете во время расследования несчастного случая. Новые правила вступят в силу с 1 сентября. Подготовьтесь к поправкам заранее, пока есть время.

Сотрудники не смогут работать и получать пособие по уходу за ребенком. Власти вносят изменения, которые ограничат возможность для труда в таком отпуске. Работать сотрудники смогут не более нового лимита (законопроект № 41991-8).

Теперь компания вправе заплатить большинство штрафов со скидкой 50 процентов. Расскажем, как воспользоваться новыми возможностями и удастся ли сэкономить сразу на нескольких штрафах.

Считать НДФЛ работодателям придется с учетом двух новых лимитов, корыте вводит Минфин. Расскажем, что за новые лимиты придется учитывать и по каким выплатам.

Уже можно посмотреть новые размеры выплат на детей. Минтруд опубликовал новые суммы. Изменения в пособиях связаны с законом про объединение ПФР и ФСС, который подписал Президент.

Работодатели в этом году, как и в прошлом, смогут возместить за счет взносов на травматизм расходы на покупку масок, перчаток, термометров, санитайзеров, тестирование работников на COVID-19 (приказ Минтруда от 31.05.2022 № 330н). Расскажем, как получить деньги.

Летом работодатели должны пересчитать зарплату сотрудникам. В 2022 году внепланово увеличили МРОТ и другие минимальные выплаты. В связи с этим работодатели должны пересмотреть зарплаты и при необходимости проиндексировать их. Иначе контролеры выпишут штраф за нарушение трудового законодательства.

Теперь больше сотрудников вправе отдыхать вне графика. В 2022 году изменили правила предоставления отпусков. В частности, расширили список категорий работников, которые могут отдыхать, когда угодно.

Учитывайте изменения, когда будете формировать РСВ за полугодие. Несмотря на то что бланк расчета не изменился, ФНС обновила правила его заполнения. Вопросы могут возникнуть и в связи с экстренными поправками в НК, а также и решениями Правительства.

Пособия сотрудникам снова вырастут. Об этом предупредил Минтруд на своем сайте. В частности, изменятся ежемесячная выплата по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, а также больничное пособие по нетрудоспособности. Приведем новые суммы.

14 июля Президент подписал законы, которые вносят изменения во многие нормативные акты. Краткий обзор изменений вы можете посмотреть по ссылкам ниже и в таблице:

Работодатели будут считать страховые взносы по новым тарифам. Ставки пришлось изменить из-за объединения фондов. Всего основных тарифа будет два, которые зависят от предельной базы по взносам.