Новости за 26.01.2023

С 20 по 22 февраля «Главбух» проведет трехдневный онлайн-интенсив по изменениям, которые вступили в силу с 2023 года. Присоединяйтесь и получите актуальную информацию по изменениям в работе, а также пошаговые алгоритмы действий. Сможете сразу же внедрить новые знания в работу и увидеть результат от их применения.

В 2023 году не все налоги входят в ЕНП, некоторые суммы надо перечислять в прежнем порядке. Но часть из этого перечня инспекторы могут списать с единого налогового счета. Смотрите, какие платежи не входят в ЕНП и как оформить по ним платежку.

В 2023 году изменился порядок оформления и расчета больничных работникам. Пособия теперь выплачивает вместо ФСС напрямую новый Социальный фонд (СФР). В статье узнаете, как новые правила повлияли на сроки оплаты больничного листа в 2023 году работодателем и ФСС (СФР).

В Системе Главбух есть инструкция, как изменить расчеты по авансам из-за нового правила по НДФЛ. Уже с января нужно удерживать НДФЛ не только с зарплаты, но и с аванса. А поскольку во многих компаниях размер аванса составляет 40 % оклада, то с учетом вычета НДФЛ работники получат на руки только 35 % ─ это мало. В этом случае эксперты рекомендуют повысить аванс до 45-47 %. А если платите аванс в размере 50 % от зарплаты, формально можете ничего не менять. Даже с учетом удержания НДФЛ Ваши сотрудники будут получать достаточно.

В 2023 году при расчете пособия применяют новый МРОТ – 16 242 руб. и расчетный период – 2022 и 2021 годы. Чтобы рассчитать пособие, надо знать заработок сотрудника и стаж. Разобраться поможет наша памятка. Скачайте и используйте в работе, чтобы ничего не упустить.

С 1 февраля зарплаты сотрудников снова придется пересмотреть. На этот раз исходя из уровня инфляции в стране. Смотрите, какие работодатели обязаны повысить зарплаты и каким сотрудникам.

В Системе Главбух готов комплект документов, который нужно оформлять при увольнении работника в 2023 году. Важно ─ два привычных документа больше не нужно выдавать сотрудникам. Их отменили с 1 января. Список бумаг, которые важно теперь оформлять, посмотрите в таблице ниже. Также обратите внимание на документы, которые нужно оформлять при увольнении сотрудников в различных ситуациях с учетом изменений 2023 года. Так Вы сможете обезопасить компанию от штрафов и сэкономить деньги на оплату вынужденного простоя из-за незаконно уволенного работника.

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году можно составить на самостоятельно разработанном бланке или воспользоваться унифицированной формой Т-6. В любом случае в приказе должен быть период отпуска. Сотрудница может прервать отдых досрочно или выйти на работу на неполное время.

В бухучете все счета разделяют на активные и пассивные. От типа счета зависят проводки. Покажем отличия активных счетов от пассивных. Таблицу активных и пассивных счетов бухгалтерского учета на 2023 год вы сможете скачать.

Для возврата положительного сальдо ЕНС и налогов не на ЕНС направьте в налоговую инспекцию заявление. ФНС утвердила форму и электронный формат этого заявления (приказ ФНС от 30.11.2022 № ЕД-7-8/1133@). Смотрите образец заявления на возврат положительного сальдо ЕНС.

Работник трудился в командировке в свои выходные. Нужно оплатить эти дни. Решение для работодателя - начислите за выходные двойную или повышенную оплату, если работник не берет отгул. Если берет, оплатите в обычном размере.

Компания вправе выплатить вознаграждение учредителю, если тот поручился перед банком по кредитному договору. Но учесть эти суммы в расходах не получится. Налоговики считают подобные траты экономически необоснованными.

Есть случай, когда премии можно отменить из-за тяжелого финансового состояния компании. Это и другие разъяснения о премиях сотрудникам — в статье.

Можно не спешить с переходом на машиночитаемую доверенность. Сделать это надо было до нового года, но компаниям добавили время на освоение новых правил. Сдавать отчетность, как привыкли, бухгалтеры смогут и в 2023 году, подробности – в статье.

Дистанционный работник без согласования с работодателем уехал из России и трудится из-за границы. Работодателя это не устраивает, и он хочет уволить работника, подробности – в статье.

Компании и ИП могут исправить ошибку в сумме в уведомлении на ЕНП в 2023 году только одним способом. Об этом сообщила ФНС. Расскажем, как это сделать и чем чревата такая ошибка.

Компании и ИП с 1 января 2023 года обязаны отчитываться по сотрудникам, которые работают у них на основании договоров ГПХ. Для этого работодатели подают отчетность в Социальный фонд и ИФНС. Расскажем, какие отчеты нужно сдавать по сотрудникам на ГПД и как их заполнить.

С 1 января 2023 года сотрудники на ГПД имеют право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем, как работодателю рассчитать больничный в 2023 году для сотрудника, который трудится по договору ГПХ.

Работодатели в январе 2023 года впервые платят НДФЛ по новым правилам. Налог они обязаны удерживать со всех выплат сотрудникам за первый отчетный период, в том числе и с аванса. Расскажем, какого числа должен быть выдан аванс, с которого нужно заплатить НДФЛ, и в какие сроки перечислить налог.

Правительство введет новый штраф для работодателей за нарушение правил заключения трудовых договоров с военнообязанными сотрудниками. Расскажем, за какое нарушение будут штрафовать работодателей на 100 000 рублей.

В Системе Главбух готов справочник реквизитов по взносам на травматизм по регионам, которые нужно указывать в 2023 году. Посмотрите в справочнике, какие реквизиты нужно указать в платеже по Вашему региону. А заодно прочитайте в инструкции и проверьте по образцу, как по-новому заполнять платежку.