Новости за 06.07.2023

Работник подал заявление об отказе от бумажного расчетного листка и попросил отправлять листки на его личную электронную почту. Обязана ли компания выполнять такую просьбу работника или есть основание отказать? На этот вопрос ответили специалисты Роструда (ответ на вопрос от 26.04.2023 № 180028 →онлайнинспекция.рф).

Налоговики изменили форматы фискальных документов (приказ ФНС от 12.04.2023 № ЕД-7-20/239). Новые правила вступили в силу 13 июня 2023 года. Теперь при применении ККТ в режиме передачи данных отчеты об открытии и закрытии смены можно не печатать. Печатные отчеты остаются обязательными только для ситуации, когда ККТ работает в автономном режиме.

В отчете за полугодие не сравнивайте между собой показатели строк 020 и 160. Совпадать данные должны только в отчетности за один период.

Работодатели должны включать опоздавшую зарплату в 6-НДФЛ. В 2023 году ориентироваться надо на дату выплаты. Но есть и особый случай, при котором придется пересчитать налог.

Не торопитесь перечислять сумму налога, которую налоговики обозначили к уплате. Что с ней не так >>

Не торопитесь подавать 6-НДФЛ, РСВ и раздел 2 ЕФС-1. Действуйте по нашему алгоритму, если не хотите получить комиссии, проверки и доначисления из-за отчета за полугодие. Налоговикам резко повысили планы по НДФЛ и взносам — показать «не то» в отчетах сейчас особенно опасно.

Работодателям придется пересмотреть размер зарплат, больничных и пособий сотрудникам из-за роста МРОТ. Чиновники уже определили, какой минимум применять. Смотрите, на какие выплаты повлияет новый МРОТ и когда его надо учитывать.

С 4 июля расчет среднего заработка для пособий работодатели делают по новым правилам. Выплату определяют с учетом размера общего дохода. Новые правила работают не для всех пособий.

Предупредите сотрудников, что не все из них смогут получить больничное пособие. СФР не назначит выплату по справке от врача. На это обратили внимание специалисты Госуслуг.

Роструд не видит нарушения в том, что работодатель будет платить отпускные частями. Главное, при этом нужно соблюдать одно условие.

Работодатели должны будут повысить больничные пособия сотрудникам. Расскажем, на сколько увеличится размер выплат и с какого числа.

Учет выручки в бухгалтерии регулирует Положением по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99. В статье разберем, что такое выручка, какой счет бухгалтерского учета применяют для учета и приведем примеры.

Проверьте, как вы указали в трудовом договоре даты выплаты сотруднику зарплату. За ошибки компанию могут оштрафовать до 50 000 руб.

Компании и ИП в июле могут заплатить взносы на травматизм с опозданием и в этом не будет нарушений. Смотрите, в какой срок и на какие реквизиты нужно перечислить суммы, чтобы не попасть на штрафы.

Работодатели будут указывать в РСВ новые коды. Они начали действовать с 24 июня 2023 года. Расскажем, кто должен применять новые коды для расчета по страховым взносам.

Платить собственнику зарплату выгоднее, если выплаты составляют более величины предельной базы социальных страховых взносов – в 2023 году свыше 1 917 000 руб. или компания применяет пониженные тарифы по взносам. При выплате дивидендов выгода наступает раньше, чем в первом, так как льготная ставка применяется сразу, а в первом – когда достигнете предельной базы. В обоих вариантах нужно делать расчет, чтобы определить оптимальную величину ФОТ и выгоду.

По новым правилам справку о доходов сотрудника придется заполнять не так, как вы привыкли. Расскажем, как правильно заполнить справку и как ответить на вопросы сотрудников.

Можно ли отказать в приеме на работу гражданину с судимостью? Ответ зависит от того, допустимо ли на данной должности работать лицам, у которых были проблемы с законом.

Доказательства подмены трудовых отношений с самозанятыми инспекторы находят в кадровой документации, товарных накладных, документах по охране труда, расчетных листках компании.

В статье вы найдете ответ на вопрос, когда завтраки в гостинице облагаются НДФЛ. Удержите НДФЛ и рассчитайте взносы, если командированный сотрудник питался в гостинице за счет компании. Но действуйте так не во всех случаях, а только если оплату питания отель выделил отдельно в чеке или в общем счете.

Компании, которые продают товары через маркетплейсы, как правило, получают суммы за проданные товары за вычетом агентского вознаграждения, штрафов, неустоек. Но в доходах учитывайте полную сумму исходя из стоимости товаров. Причем, если компания на упрощенке, это правило действует вне зависимости от объекта налогообложения («доходы» или «доходы минус расходы»). Об этом предупредила ФНС в письме от 05.05.2023 № СД-4-3/5762 (ответ на частный запрос), хотя ситуация может измениться.

Просите работников с детьми подтвердить статус единственного родителя, если претендуют на вычет НДФЛ в двойном размере. ФНС назвала документы, которые подойдут для этого (письмо от 12.05.2023 № БС-4-11/5967, ответ на частный запрос).

В статье — инструкция, как наладить работу по защите конфиденциальной информации и создать условия, при которых компания сможет взыскать убытки и наказать работника, если тот все-таки разгласит тайну. Узнайте, какие меры предпринять, что указать в ЛНА и как повысить шансы на взыскание убытков.

Из-за одних только расхождений со средними показателями нагрузки и рентабельности выездная не придет. Налоговики будут искать и другие опасные признаки. Какие причины могут спровоцировать визит — далее.

Работодатели при расчете страхового стажа сотрудников на ГПД должны учитывать новые правила. Расскажем, какие периоды трудовой деятельности по ГПД входят в трудовой стаж, а какие — нет.