«Кейсы от Ветлужских»: когда работника не могут уволить за прогул
В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает про увольнения за прогул: за что могут и не могут уволить. По словам Андрея Ветлужских, прогул – серьезное нарушение трудовой дисциплины. За него можно уволить, если он был без уважительной причины и была соблюдена процедура увольнения. Прогул — это отсутствие на рабочем месте в течение всей смены вне зависимости от ее продолжительности отсутствие на рабочем месте более четырех часов... Читать дальше...
