Ярмарки вакансий для студентов-медиков прошли в учебных корпусах и филиалах Нижегородского медколледжа
В октябре-ноябре в учебных корпусах и филиалах Нижегородского медицинского колледжа прошли ярмарки вакансий для студентов-медиков. Как рассказали в учебном заведении, мероприятия по содействию трудоустройству посетили около 600 будущих выпускников колледжа. Для нижегородских студентов-медиков были организованы встречи с потенциальными работодателями — представителями городских больниц №3, №5, №13, №23, №30, №38, №39 и №40, детской областной больницы, регионального онкологического диспансера, центральных больниц Лысковского и Тоншаевского районов, станции скорой медицинской помощи Нижнего Новгорода. Специалисты пообщались со студентами выпускных групп по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика», «Фармация» и «Медико-профилактическое дело», проинформировали их о наличии вакансий, условиях приема и последующего трудоустройства в медучреждениях. По мнению директора Нижегородского медицинского колледжа Владимира Гречко, выбор места дальнейшей профессиональной деятельности — ответственный шаг для каждого обучающегося. Он призвал студентов готовить себя к работе в Нижегородской области, оставаться в регионе, болеть душой за местное здравоохранение. О перспективах трудоустройства в 2023 году будущим выпускникам рассказала главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью министерства здравоохранения Нижегородской области, директор ГАОУ ДП НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения» Людмила Поклад. Она отметила, что в системе нижегородского здравоохранения сохраняется большая потребность в специалистах среднего звена, и довела до студентов информацию о новых законах и льготах в поддержку молодых специалистов. По данным областного министерства здравоохранения, с каждым годом нижегородские образовательные учреждения медицинского профиля принимают на обучение все больше студентов, а значит, в медицинских организациях региона будет расти число специалистов. Данные меры, как и создание профориентационных программ, способствуют реализации федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение».