Никитин рассказал о нижегородских практиках госуправления на Всероссийском форуме

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин рассказал о нижегородских практиках госуправления на Всероссийском форуме «Госстарт», сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства. Глава региона выступил в рамках обучающего трека «Развития и карьера» в «Точке кипения» Мининского университета и рассказал молодым госслужащим, как в нижегородской области формировалась команда правительства. «Любые кадровые решения надо принимать взвешенно, не существует единого рецепта при создании команды. При этом важно, чтобы в нее входили люди, знающие регион, любящие его. А если говорить о возрастных критериях, то лучше выбирать сплав молодости, драйва, энергии, креативности с опытом и мудростью. Пять лет назад, когда я возглавил Нижегородскую область, средний возраст руководителей в госуправлении региона составлял 49 лет, теперь — 44», — подчеркнул Глеб Никитин. Вместе с тем команда правительства должна учитывать интересы жителей при реализации проектов. По словам Никитина, это учитывалось при формировании доступной городской среды. Также менялись подходы к проведению культурных мероприятий в Нижнем Новгороде. «Нам было важно, чтобы молодые нижегородцы оставались в Нижнем, строили здесь свою жизнь, карьеру. Сейчас в этом направлении многое сделано», — сказал Глеб Никитин. По словам главы региона, корпоративной культурой в госслужбе и взаимодействием с молодежью занимается Корпоративный университет правительства. Кроме того, регион стал первым в стране субъектом, который создал министерство кадровой и молодежной политики в составе регионального правительства. Также в регионе создали собственное областное кадровое агентство «Ока», которое сотрудничает с 50 нижегородскими компаниями. Глеб Никитин назвал эффективным и формирование Центра импортозамещения Нижегородской области, который должен обеспечивать загрузку региональных предприятий. «Из 7,5 тысячи позиций товаров, которые требовалось заместить с вводом санкций, осталось лишь 1,5 тысячи. Также в регионе действует мощнейший Проектный офис стратегии развития, который координирует государственно-частное партнерство, формирует финансовую стратегию региона, вносит огромный вклад в развитие разных отраслей экономики», — сказал Глеб Никитин. В форуме принял участие и глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев. Во время своего выступления он рассказал, что сейчас в мэрии работает 534 сотрудника в возрасте от 18 до 35 лет. Участники форума обсудили с мэром конкурс «Лидеры России», победителем которого был Юрий Шалабаев, ротацию кадров в администрации и качества, необходимые для руководителя, среди которых глава города особо выделил неравнодушие. «Мы активно работаем с сервисом „Команда правительства Нижегородской области“. Это и подбор кандидатур, и выстраивание треков, диагностика и ассессмент. Сотрудничаем с вузами, приглашаем студентов на стажировки. Например, в этом году у нас прошли практику 82 студента, надеемся, что многие останутся работать. Мы назначаем для них наставников, регулярно проводим диагностику и обучение», — отметил мэр.