Новости за 21.10.2022

Справка с места работы для военкомата 2022 года, образец заполнения которой есть в статье, нужна сотруднику для отсрочки и брони от частичной мобилизации. Работники трех отраслей получили право на бронирование, для которого нужна справка. Для каждой есть свои требования. В статье расскажем, как составить справку с места работы для военкомата и для кого.

Резерв отпусков на 2023 год создают для правильного распределения затрат на оплату отпусков сотрудников. Рассмотрим, как создать резерв по отпускам, рассчитать и учитывать его, а также, как резерв использовать.

С даты приостановки договора при призыве на воинскую службу в связи с мобилизацией средний заработок не выплачивают. Призыв на воинскую службу не входит в случаи, когда работодатель обязан сохранить средний заработок.

Использовать криптовалюту в качестве средства платежа за товары, работы или услуги запрещено. При этом нельзя распространять сведения о предложении и приеме актива как способе оплаты товаров, работ и услуг. Об этом сказано в частях 5 и 7 статьи 14 Закона от 31.07.2020 № 259-ФЗ, письмах Минфина от 22.09.2021 № 03-11-11/76655, от 02.12.2020 № 05-06-11/105854.

Имущество, переданное в безвозмездное пользование при мобилизации, с баланса не списывайте. В ФСБУ 6/2020 нет такого основания для выбытия основного средства.

Все работодатели обязаны сдать отчеты о воинском учете по форме № 18. Сдают форму раз в год осенью. Сроки зависят от региона и приходятся на октябрь – ноябрь. Расскажем, в какие даты отчитаться и где взять бланк, ведь найти его не так просто.

Успейте до 1 ноября направить отчет в военкомат, чтобы руководителя или ответственного за воинский учет не оштрафовали.

Работодатели будут считать страховые взносы с учетом новых лимитов. Бухгалтеру придется ориентироваться на единую предельную величину базы для страховых взносов, чтобы определить тариф для расчетов. Минфин уже решил, какой лимит установить. Проверьте, по каким тарифам с каких сумм придется платить взносы.

Одним из способов дополнительного контроля за правильным формированием налоговой отчетности является сверка данных отчетности с оборотами по счетам бухучета.

Предпринимателям гарантировали 5-дневную отсрочку для передачи дел при мобилизации. За это время ИП смогут передать передавать свой бизнес доверенным лицам.

Должен ли работодатель отменить отпуска сотрудников в условиях частичной мобилизации? Надо ли переносить отпуск сотрудника, на которого получили повестку? Можно ли отпустить работника в отпуск, если он стоит на воинском учете и повестка на него не приходила? Читайте ответы на вопросы про отпуска сотрудников при частичной мобилизации.

Президент установил в Центральном и Южном федеральном округах с 20 октября режим повышенной готовности. В частности, сюда попадает Москва и Московская область. Расскажем, как это изменило работу компаний и какие ограничения появились у физлиц.

Определять лимит материальной помощи для удержаний НДФЛ работодатели будут по новым правилам. Депутаты предлагают увеличить необлагаемый лимит для мобилизованных сотрудников и членов их семей до 200 тыс. руб.

Сотрудника, который пошел служить добровольно, а не в рамках частичной мобилизации, уволить нельзя. С таким работником надо приостановить трудовой договор. Это новое правило в ТК, которое утвердил Президент (Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ).

Теперь всю рекламу компании, которая публикуется в интернете, надо маркировать, а в течение месяца после ее раскрутки сдавать отчеты в Роскомнадзор. Расскажем, как перестроить работу из-за новых правил.

Присоединяйтесь к курсу «ФСБУ» из Всероссийской аттестации бухгалтеров–2023, чтобы разобрать новые правила, которые нужно учитывать в работе. Автор курса – Ольга Букина, налоговый консультант и практикующий аудитор, более десяти лет проводит вебинары и консультации по ФСБУ и входит в пятерку популярных преподавателей Высшей школы Главбух. Чтобы пройти курс, подключайтесь к Аттестации на неделю и тренируйтесь в удобное для вас время.

Почему новому сотруднику не всегда положена первая зарплата? Сотрудник решил уволиться в первый рабочий день или во время больничного, что с отработкой? Смотрите ответы в новых разъяснениях чиновников.

Смотрите, как по новым правилам учитывать нематериальные активы: программы, сайты, торговые марки. Минфин уже утвердил новый стандарт. Узнайте, насколько он выгоден вашей компании, есть ли смысл переходить на новые правила прямо сейчас.

Новый закон о кредитных каникулах для мобилизованных учредителей малых и средних предприятий позволит отсрочить платежи по кредитам, в том числе по ипотеке. Расскажем, как оформить льготу.

Статья подскажет, когда после реорганизации компании отпускной стаж у работника сохраняется, а когда — сгорает. Рассмотрим три варианта реорганизационных изменений и их влияние на отпускной стаж.

В статье вы найдете ответ на вопрос, о чем важно помнить при увольнении, если работодатель компенсировал проценты по ипотеке. Если стороны договорились о компенсации процентов при увольнении раньше срока, сотрудник обязан возместить всю сумму, подробности - читайте ниже.

В статье расскажем о том, по каким основания можно уволить сотрудника. Трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, инициативе работодателя, инициативе самого работника и еще другим основаниям, перечисленным в ТК. Кроме того, для отдельных сотрудников существуют дополнительные основания увольнения. Например, трудовой договор с директором можно прекратить на основании решения уполномоченного органа юрлица.

В Системе Главбух есть рекомендация для компаний по работе в условиях военного положения и специальных уровней реагирования, которые Президент ввел на территории РФ с 20 октября. Военное положение действует на новых присоединенных территориях. То есть, если последствия военного положения помешают компании выполнять обязательства, то она вправе сослаться на форс-мажор и не нести ответственность за нарушение.

Общее требование выплачивать сотрудникам зарплату каждые полмесяца распространяется и на новых специалистов — обращают внимание в Роструде. Но чтобы соблюсти эту норму, вам потребуется либо чаще платить зарплату в первый месяц работы, либо пересмотреть сроки выплаты зарплаты.