Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ)
Отпуск за свой счет — это отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со статьей 128 ТК РФ такой отпуск может быть обязательным и необязательным. То есть отдельным категориям сотрудников работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. В статье расскажем, как предоставить и оформить отпуск за свой счет, как его продолжительность влияет на работу сотрудника и расчет заработной платы.