Больше половины работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться
Семь из десяти работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели стали реже рубить с плеча и подписывать заявления на расчет и чаще стараться идти на уступки. В 2010 году «шантажистов» увольняли в каждой пятой компании, пытались найти компромисс шесть из десяти работодателей, сегодня таковых 14 и 68% соответственно. По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob... Читать дальше...