85% работников Кировской области отметили, что в организации нет корпоративного психолога
Факт №1. Стресс при поиске работы
Жители Кировской области при поиске работы испытывают средний уровень стресса (на 5,7 балла из 10, где 10 – совершенное бесстрашие, а 1 – сильный стресс, волнение).
При этом более сильным переживаниям во время поиска работы в подвержены мужчины: по вышеупомянутой шкале мужчины поставили 6 баллов, а женщины 5,3.
Также больший стресс испытывают соискатели в возрасте. Молодые специалисты до 24 лет переживают на 5 баллов, кандидаты 55+ лет – на 7 баллов.
Факт №2. Постоянство стресса
27% опрошенных жителей региона заявили, что испытывают стресс постоянно, 26% – иногда, еще 25% – что сталкиваются со стрессовыми ситуациями достаточно часто.
Факт № 3. Сила стресса
72% респондентов из Кировской области сообщили, что в последнее время стресс усилился.
Самыми стрессовыми сферами по результатам опроса оказались юридическая – 69% представителей отрасли отметили кратное усиление стрессовых факторов; сфера управления персоналом – 65%; маркетинг и реклама – 64%; ИТ-сектор – 64%.
Факт №4. Способы борьбы со стрессом
Одним из главных способов решения своих проблем 52% опрошенных жителя региона называют общение с друзьями и родственниками. К психологу обращались всего 4% респондентов.
Респонденты, испытывающие усиление стресса, – это 15% – стали чаще обращаться к психологу. Интересно, что 7% обращаются к коллегам и 4% рассказывают о своих проблемах в социальных сетях и интернете.
44% стараются справиться со стрессом самостоятельно.
Факт №5. Корпоративный психолог
85% респондентов по Кировской области отмечают, что на работе у них нет корпоративного психолога. Но каждый третий опрошенный (35%) очень хотел бы обсуждать рабочие проблемы и стрессовые факторы с корпоративным психологом.
Наиболее сильно нуждаются в поддержке корпоративного психолога маркетологи, рекламисты (35%), работники административно-хозяйственной сферы и административного персонала (30%), эйчары (32%), юристы (28%), 18% бухгалтеров и 11% представителей строительной сферы.
Корпоративная психологическая помощь доступна лишь 2% опрошенных в России.
Факт №6. Спрос на стрессоустойчивость
— Только с начала года компании по всей стране разместили более 460 000 вакансий, в которых указали, что работник должен отлично справляться со стрессовыми, спорными, сложными, непредсказуемыми ситуациями и быть реально стрессоустойчивым, – пишут аналитики HeadHunter. – Это на 5% больше, чем в 2021 году.
Причем спрос на хладнокровных работников с железными нервами вырос в большинстве профессиональных сфер и отраслях. Так, в области продаж прирост за год составляет 56%, в производственном секторе – 37%, в области рабочего персонала – 55%, в строительной отрасли – 13%, в транспортном секторе – 17%, в ресторанно-гостиничном бизнесе – 47%.