Довольны ли россияне своей работой?
Как россияне относятся к своей работе? Ответ на этот вопрос знают специалисты социологической компании «Russian Field», которые провели соответствующее исследование.
Так, 66% респондентов сообщили о том, что в настоящее время они работают, не работают чуть более трети – 34%. Среди мужчин работают почти три четверти респондентов (74%), среди женщин – 59%. Среди респондентов до 60 лет работает подавляющее большинство, в то время как среди пожилых трудоустроены 29%.
Респонденты с высшим образованием чаще имеют место работы, чем респонденты с образованием ниже. Также доля занятых выше среди обеспеченных.
64% в той или иной степени получают удовольствие от своей работы. Еще почти четверть (24%) иногда довольны своей работой, а иногда нет. Лишь 11% занятых респондентов не получают удовольствия вовсе. Удовлетворение от своей занятости возрастает от молодых групп к старшим (с 59% до 76%).
Доля тех, кто получает удовольствие от работы, выше среди респондентов с высшим образованием. В то же время значимой корреляции удовлетворенности от работы с уровнем дохода не наблюдается.
52% опрошенных заявили, что не стремятся к карьерному росту. Хотели бы повышения в должности 39% респондентов. Значимо чаще карьерные амбиции проявляют люди до 45 лет.
Стремление к повышению в должности более характерно для респондентов с доходом от 90 тыс. руб. в месяц и выше. В то же время корреляции с уровнем образования не обнаружено. Респонденты, которые не получают удовольствия от своей работы, чаще сообщают, что не стремятся к карьерному росту.
Респонденты разделились поровну по вопросу о предпочтительном формате работы: 43% хотели бы работать на себя, столько же – по найму в организации. Еще 7% назвали иные варианты трудоустройства. Доля желающих работать на себя снижается с возрастом.
Желание работать по найму более характерно для опрошенных с высшим образованием (45%). Доля желающих работать на себя возрастает от менее обеспеченных респондентов к более обеспеченным, а среди зарабатывающих более 90 тыс. руб. она больше, чем доля желающих работать по найму: 48% и 46% соответственно).
Среди респондентов, которые стремятся к карьерному росту, преобладают те, кто предпочли бы работать на себя (50%). В то же время те, кто не хотят повышения по работе, более чем в половине (56%) случаев выбрали бы работу по найму.