Для пособия за второй месяц не подойдет скан трудовой книжки

Уточнили, какие документы понадобятся для пособия по сокращению.

Сотруднику при сокращении полагается пособие. Причем его выплачивают несколько месяцев при выполнении определенных условий. Кроме того, требуется ряд документов. Какие бумаги подготовить бывшему сотруднику, уточнили в Роструде.

Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.

Читать об увольнении

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда через два месяца после сокращения работник направил в организацию по электронной почте заявление и копию трудовой книжки. Специалист по кадрам попросил бывшего сотрудника приехать и предъявить оригиналы, но тот отказался из-за отъезда в другой город. Роструд считает, что в таком случае пособие за второй месяц можно не платить.

Контролеры указали, что копия трудовой книжки – не основание для выплаты пособия. Сотрудник должен написать заявление собственноручно и предъявить оригинал документа. Также можно направить нотариально заверенную копию трудовой по почте.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

Ориентируйтесь на лимит расходов при раздаче рекламных блокнотов