Жители Тулы объяснили, почему они готовы остаться на старой работе

В Туле местные жители приняли участие в новом опросе SuperJob, в рамках которого рассказали, почему готовы остаться на старой работе. Так, каждый четвертый заявил, что сталкивался с препятствованием увольнению со стороны работодателя. 

Опрос показал, что 24% туляков приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодатель отказывался подписывать заявление на увольнение. Чаще всего это люди старше 45 лет (30%).

Более половины подобных случаев (53%) заканчивались тем, что работодателю приходилось отступать. В 10% туляки отзывали заявление и продолжали работать на старых условиях.

При этом трое из десяти горожан пришли к компромиссу с начальством и остались работать в компании с выгодой для себя.

Накануне мы рассказывали о том, что работодатели в Туле не спешат вакцинировать своих сотрудников от гриппа. 3 из 10 компаний никак не защищают работников от гриппа.

Кроме того, напомним, более 50 работодателей в Тульской области приняли участие в программе субсидирования найма в этом году. Им выплатили 9,7 миллионов рублей за трудоустройство граждан.

Читайте также на портале Тульской службы новостей:

• Зарплаты HR-специалистов в Тульской области выросли на восемь тысяч рублей;

• Для туляков появились вакансии с зарплатой до 120 тысяч рублей в сфере безопасности;
• Размер средней предлагаемой зарплаты в Туле вырос на 36%.