Собираю и резюмирую то, что за 50 минут выдает человек: тут и слова, и жесты, и как ведет себя тело, интонации. Из этого складывается начальная картинка: несколько гипотез о его состоянии и потребностях, примерное направление куда пойдем дальше. Как правило, то, что я слышу на первой встрече, это вершина айсберга. Это по сути жалоба, то, что не так человеку внутри или в отношениях с людьми. Условно: на работе нелады. Ребёнок меня не слушает. Как-то не так с мужем. Не могу отпустить прошлое. Мне тревожно. Слушаю, уточняю, наблюдаю. Затем резюмируем: отражаю, что услышала и увидела, обсуждаем, как было в контакте, комфортно ли, есть ли желание работать дальше. Если да, то расставляем организационные точки и расходимся на неделю. Первая сессия может стать и единственной, если человек получает ощущение поддержки, и ему этого достаточно. Тоже ок. По опыту: первые сессии бывают очень разными, зависит от состояния человека. Бывает по верхам: обсудили, что сейчас крутится в сознании, обозначили, ...
