Межрегиональный хакатон антикризисных решений прошёл в Нижнем Новгороде

Более 120 предприятий из Нижегородской, Ивановской, Владимирской и Ростовской областей приняли участие в хакатоне антикризисных решений нацпроекта «Производительность труда», который прошел на площадке «Точка кипения Hi-Tech АО «Промис» в Нижнем Новгороде. Об этом сообщает пресс-служба нижегородского правительства. Хакатон организован региональными Минпромом совместно с экспертами центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ по программе «Лидеры производительности». По словам министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максима Черкасова, нацпроект «Производительность труда» предоставляет возможности для непрерывного обучения. Так, эксперты регионального и федерального центров компетенций обучают сотрудников бережливым технологиям, готовят тренеров на предприятиях. «Для повышения уровня квалификации директоров, топ-менеджмента компаний действует программа „Лидеры производительности“, участники которой под руководством экспертов прорабатывают системные улучшения на своем предприятии. На сегодняшний день уже более 440 нижегородских топ-менеджеров прошли обучение по этой программе, это один из лучших показателей в стране», — рассказал Максим Черкасов. Проведение хакатонов — одно из направлений программы «Лидеры производительности». В таких деловых играх могут участвовать не только представители компаний-участников нацпроекта «Производительность труда», но и те, кто еще только планирует присоединиться к системному повышению производительности своих предприятий. «Организаторы поделили участников хакатона на девять команд и дали задание проанализировать работу реальных предприятий до начала 2022 года и после того, как на эти предприятия были наложены санкции. По сути, участники деловой игры выступили в роли антикризисных менеджеров, которым было необходимо выработать программу эффективных решений для компании. Впоследствии они смогут использовать эти кейсы на своих предприятиях», — рассказал Максим Черкасов. По словам директора центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководителя программы «Лидеры производительности» Екатерины Гришиной, главный навык руководителя бизнеса сегодня — это умение работать в условиях неопределенности. «Именно этот навык помог многим компаниям в 2022 году быстрее преодолеть дефицит сырья, встроиться в новые производственные цепочки и наладить импортозамещение. Антикризисный хакатон дает руководителям инструментарий для реагирования на любую кризисную ситуацию: позволяет научиться проводить диагностику предприятия, разрабатывать антикризисный план и внедрять изменения в процессы. Для руководителей это возможность пересмотреть свои стратегии управления без риска для собственной компании», — отметила Екатерина Гришина. Как рассказал генеральный директор АО «Промис» Евгений Слиняков, «Точка кипения Hi-Tech» становится центром притяжения для производственных компаний и базой для развития рационализаторского движения в регионе. «Мы построили новую площадку для проведения различных мероприятий по рационализации, генерации новых идей и встреч для предприятий-участников нацпроекта „Производительность труда“. Она будет центром притяжения для производственных компаний и стартапов — любой желающий может провести у нас свои тематические мероприятия по предварительной регистрации», — рассказал Евгений Слиняков. По словам директора ООО «Воткинский завод теплоизоляционных материалов» Алексея Мосина, у компании увеличился спрос и существенно вырос объем заказов, вследствие чего потребовался новый подход к организации производства и увеличению выпускаемой продукции. «Для дальнейшего развития предприятия и принятия правильных решений нам были необходимы более глубокие знания. Поэтому ранее я уже прошел обучение в программе «Лидеры PRO». А хакатон позволил не только получить новые навыки, но и пообщаться с такими же производителями, найти новых партнеров и обменяться практикой участия в нацпроекте «Производительность труда», — поделился Алексей Мосин. Напомним, работа «Точка кипения Hi-Tech» ведется в рамках соглашения, заключенного между АО «Промис», АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» и АНО «Платформа национальной технологической инициативы» (АНО «НТИ») в рамках нацпроекта «Производительность труда». Благодаря работе «Точки кипения hi-tech» региональным предприятиям предоставлена возможность повышения производительности труда через формирование движения рационализаторов из числа сотрудников и повышение квалификации рабочих с использованием инфраструктуры «Ворлдскиллс».